正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【東京】レンタカー本部の総合職(営業・マーケティング・サービス企画)◆残業20-30h/福利厚生◎
~自動車運転免許があり、法人営業・プロモーションやマーケティング関連のいずれの業務経験のある方へ/全国約1,000店舗で展開/オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です~
■募集背景:
レンタカー本部は、「レンタカー/カーシェア」サービスを通じ、お客様にソリューション提供をしている部門になります。
各部門での様々な企画(マーケティングや商品企画・ソリューション提案の企図・システム構想等)を行う人材の募集となります。当社には業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。
全国型総合職のポジションにて募集します。
初任地はレンタカー本部の首都圏の事業所に確約させていただきます。全国型職種の為、数年後には転居を伴う異動の可能性がございます。
■職務概要
レンタカー事業の本部要員として、マーケティング、販売プロモーションの企画立案、ソリューション営業企画、事業モデルのシステム企画等、幅広く経験いただく業務です。
■業務詳細:
・法人顧客の新規開拓、既存顧客へのフォロー等の企画営業
・法人顧客向けの新サービスの企画
・レンタカー/カーシェア事業に関するサービス企画立案
・各種販売促進プロモーション・マーケティング戦略の企画立案
・カーシェアリングステーション設置に向けた大手不動産会社や駐車場管理会社などへの提案営業
・レンタカー事業の基幹システムの刷新や保守・改修に関する企画
■当社の魅力
業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供する当グループ。当社は当グループの中核企業として、法人顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。
■身につくスキル:
?顧客のニーズを汲み取る傾聴力、分析力、提案力、課題解決能力
目標達成に対する責任感
■補足:
総合職になるため、将来的にはリース営業部など他部門へのジョブローテーションの可能性もありますので、この点をご理解いただいた上でご応募ください。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:全ての事業所および会社の定める場所 |
| 交通 | <勤務地補足> 初任地:首都圏の事業所への配属となります。※本社(田町)を想定 確定次第別途通知します。 <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 560万円~860万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~433,000円 <月給> 300,000円~433,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は年間240時間分の残業代を含んだものです。(月20時間相当) ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■人事評価:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:単身赴任の場合、別居手当・帰宅交通費手当あり 住宅手当:社内規定に基づく対象者のみ 寮社宅:転居を伴う異動の場合は社宅制度を利用可能 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修・階層別研修・選抜研修 ■海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度 ■OJT教育制度・国内大学院派遣制度など <その他補足> ■厚生施設(嵐山・軽井沢ほか) ■各種制度(財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度) ■クラブ活動(サッカー・テニスほか) ■有給休暇取得推進制度(年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給)※2025年度実績 ■カフェテリアポイント6万円付与 ※2025年度実績。入社月により変動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始・年次有給休暇、災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇、店舗特別休暇6日/年※2025年度実績、月1日リフレッシュ休日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※下記いずれか ・業種問わず法人営業の経験 ・プロモーションやマーケティング関連の業務経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8589 東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・法人、個人向け自動車リース、レンタカー、カーシェアリング及び自動車関連サービス業(損害保険代理店業、中古車ビジネス、車両管理受諾等) ・複数社のガソリンスタンドで共通利用できる「AMSカード」 ・車の走行データからドライバーの運転を解析し、事故発生リスクや燃費情報を提供する「テレマティクスサービス」 ※国内車両管理台数は142万台(2025年3月現在)で業界トップクラス ■事業所: 全国各都道府県 ■概要: 業界トップだからこそできる「チャレンジ」があります。高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供するオリックスグループ。オリックス自動車はオリックスグループの中核企業として、法人の顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。成長を続ける自動車リース業界においてトップを走り続けています。 ■沿革: 2005年1月1日オリックスの自動車関連グループ7社(オリックス・オート・リース、センコーリース、イフコ、日鐵リースオート、オリックス・レンタカー、オリックス・レンタカー北海道、ジャパレン)が統合し、オリックス自動車としてスタートしました。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 松﨑 悟 代表取締役社長 上谷内 祐二 |
| URL | http://www.orix.co.jp/auto/index.htm |
| 設立 | 年1973年6月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,855名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 事業法人・自動車ディーラー・個人 |
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