【燈株式会社】【労務／リーダー候補】人事労務の制度拡充を牽引◆本気で世界一を目指す東大松尾研発のAIスタートアップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)


【労務／リーダー候補】人事労務の制度拡充を牽引◆本気で世界一を目指す東大松尾研発のAIスタートアップ


★制度拡充～フローの整備を担う労務リーダー候補／創業5年で社員数350名を超える東大発AIベンチャー／「日本を照らす燈となる」を使命に世界レベルの技術者集団が本気で日本のAI開発の最前線を担う急成長中企業★

■業務内容：
当社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務を任せしたいと考えています。
＜具体的には…＞
・入退社及び勤怠管理、給与／賞与計算に関する一連の手続き
・人事、労務に関する各種規程、協定の運用及び定期的な見直し
・人事、労務に関する各種証明書の発行
・異動、昇格及び人事発令に関するフローの整備、運用
・休暇、慶弔に関する各種制度の設計及び運用
・安全衛生管理に関する一連の手続き
・労働法等改正への対応
・各種制度の開始、運用変更時の従業員向け説明の実施
・社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用
・IPO準備に係る証券会社対応（労務関連）

■募集背景・ミッション：
創業以来順調に成長し、従業員数も350名を超える組織となった当社では、労務・人事面での仕組みづくりが急務となっています。
これまで労務専任担当1名の他、CFO、総務担当と協力し体制整備を行ってきましたが、組織の成長に伴い労働法に関する法令遵守のための仕組みづくりや、社内研修の整備、福利厚生制度の設計、各種委員会の議事運営など更に充実させたいと考えております。

■組織構成：
入社後は管理本部配属となります。CFO以下、約10名の組織です。
若い会社ではありますが、管理本部は20代の若手から30～40代までバランスの取れた組織です。

■当社について：
◇当社は「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、東京大学発のAIスタートアップ企業です。GAFAM5社の時価総額の合計が日本の全上場企業約4000社の時価総額の合計を上回る現代で、AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし、GAFAMなどの世界のテクノロジートップ企業と本気の戦いをする企業となることを目指しています。
◇創業5期目で社員数が約350名程度にまで拡大しているなど、高い志を掲げ創業から急成長を続けてきました。今後も更なる組織の拡大を見込んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】