【アデコ株式会社】【霞が関】中途採用リクルーター（リーダークラス）◆SV採用担当◆土日祝休／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)


【霞が関】中途採用リクルーター（リーダークラス）◆SV採用担当◆土日祝休／フレックス


■業務内容：
以下の業務を通じて、SV職の採用成果最大化を担っていただきます。
（1）採用戦略の設計と実行
◇ビジネス部門（サービスデリバリー部門など）との連携によるポジション要件の明確化
◇市場動向・競合調査に基づく採用戦略の立案
◇採用KPIの設定とレポーティング
（2）エージェントマネジメント
◇人材紹介会社との関係構築・強化・コントロール（定期的な面談・情報提供・フィードバック）
◇送客品質の向上施策の立案と実行
◇案件ごとのフィー・契約条件の調整なども含むリクルーティングオペレーションの最適化
（3）ダイレクトソーシング／スカウト
◇スカウトツール（例：ビズリーチ、Wantedly、LinkedInなど）を用いた候補者の発掘・アプローチ
◇パーソナルメッセージの最適化・ABテストによる改善
（4）候補者管理・面接調整・クロージング
◇面接プロセス全体の管理・スピード調整
◇候補者への動機形成、条件交渉、内定フォロー
◇内定後のフォローアップ・オンボーディング支援

■補足ポイント：
SV採用は、事業運営の要を担う重要ポジション。エージェントや部門と一体となり、経営に近い採用活動を体現できるポジションです。
将来的には他職種の採用や、採用企画・ブランディングにも関われるキャリアパスあり。

■働く環境：
＜トレーニングの機会＞
入社後は、人事による入社時研修と、現場でのOJTで、皆さんがいちはやく活躍できる環境をサポートしています。
また、その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。
【例】
・入社時研修＆フォローアップ研修
・リーダー、マネージャー、部長向けトレーニング（事前研修＋フォローアップ研修）
・Female Leader トレーニング
・クリティカルシンキング トレーニング
・その他　各部門におけるトレーニング　など
◇e-ラーニング
・Digitalリテラシー研修
・課題解決力2.0研修
・英語研修　など
当社では、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】