正社員
掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【名古屋】販売職◆未経験歓迎◆愛知県名古屋初の新店舗◆有名ブランド菓子を多数展開する寿スピリッツG◆
～未経験歓迎／愛知県名古屋初の新店舗で販売職募集／有名ブランド菓子を多数展開する寿スピリッツグループ／若いうちから企画やマネジメント経験積める／充実の福利厚生～
★LeTAO（ルタオ）の「ドゥーブルフロマージュ」「因幡の白うさぎ」「東京ミルクチーズ工場」「ザ・メープルマニア」など多数の有名ブランド菓子を展開する東証プライム上場 寿スピリッツグループ
★ブランド開発から製造・物流・販売を自社で一貫して行う”お菓子の総合プロデューサー”愛知県での新しい試みに一緒にチャレンジしませんか？
【職務概要】
「九十九島せんぺい」「Ivorish」「赤い風船」「I'm LILY」等の展開しているブランドの接客販売・店舗管理に関わっていただきます。あなたの元気な明るさと笑顔でお客様に喜びを提供しませんか？
■具体的な仕事内容：
・販売接客、店舗管理・運営
・スタッフの教育・育成、モチベーション管理
・販促提案・集客施策の企画と実行、店頭ディスプレイ企画
■組織構成：新店舗には3名の正社員の配置を想定しており、店長、副店長と一緒になって接客販売・店舗管理等の業務をお任せいたします。パートも就業予定のため教育や育成等にも携わっていただきます。若いうちから企画やマネジメント経験を積むことができ、ブランドと店舗の価値を高め続けていくやりがいがあります。
■入社後の教育について：教育体制の都合上、2026年1月15日（木）としています。名古屋で同社の催事が開催予定ですのでこちらで販売・接客の研修をさせていただく予定です。
■充実の福利厚生：家族手当：第一子月額6,000円、第二子以降月額3,000円や、販売・衛生管理者等の資格手当、産休・育休制度、退職金制度など社員一人ひとりが安心して長期就業できるような手厚い制度が整っています。
■キャリアアップ例：20代店長…520万円・30代スター店長…740万円
■求める人物像について：私たちが大事にしているのは「超現場主義」の考え方です。本社が主導するやり方ではなく、現場の肌感覚や知識、知恵を重要視しています。「もっとこうしたい」という自分の考えを実現・実行できる環境です。だからこそ「失敗しても何度もチャレンジし、想いを形にしていきたい！」という人を求めています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～20:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:30～18:30 10:00～19:00 11:30～20:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 愛知県名古屋 住所：名古屋 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 機密保持のため、新店の住所を募集要項に提示できません。 面接時に詳細をご説明いたします。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 391万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて決定します。上記年収は賞与及び手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績計5.0ヶ月分 ■年収モデル： リーダー店長：510万～620万 統括リーダー：550万～700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：第一子月額6,000円 第二子以降月額3,000円 住宅手当：上限月2万4000円※地方在住者に限る/30歳未満 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育（内定者、新人、中堅、管理者、幹部等） ■職能別教育（営業、生産管理、会計、OA等） ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■従業員持株会制度：買付額の10％を奨励金として補助します。 ■出張手当 ■家族手当 ■役職手当 ■表彰制度 ■定期健康診断など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児短時間措置、介護休業制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 営業出身、食品・アパレル・スポーツ・化粧品、飲食店経験など、経験職種は問いません。 ◎異業界の経験も活かせる！笑顔が素敵な方、明るく元気な方大歓迎です！ ≪業種未経験歓迎≫≪職種未経験歓迎≫ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社九十九島グループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒857-1151 長崎県佐世保市日宇町2566 |
| 事業内容 | 1948年、長崎県佐世保市の小さなお菓子屋から私たちの歴史はスタートしました。「世の中に無い、新しい名物を作りたい」―――そんな思いから誕生した『九十九島せんぺい』は、今では長崎を代表する銘菓として沢山のお客様に親しまれています。 そんな九十九島グループは創業75年を迎えた今、大きな変革期を迎えています 卸売メインの経営スタイルから現場中心の製造小売型経営へと大転換し、お菓子を通して皆様にさらなる笑顔と喜びをお届けしていきます。 【九十九島グループの特徴】 ◆今日一人、熱狂的なファンを創る お菓子を食べた時、プレゼントした時、そこには必ず誰かの喜びや幸せがあります。私たちは、誰かの幸せが、自分の喜びと感じられるやりがいと誇りを持っています。 ◆ニューコンセプトメーカー 70年以上の歴史を持つ長崎銘菓から、時代を先取りした新しいギフトスイーツのブランドを毎年１～３つ展開しています。 例えば、2024年にオープンした「キャラメル×紅茶」の新感覚スイーツのRamelyや「黒糖×バター」のネコをモチーフとしたKOKUNEKOなど、他にはない唯一無二のブランドを創り、毎日新しい驚きと喜びをお届けしています。 ◆圧倒的な販売力 2025年に開催された博多マイングNo.1おみやげ決定戦の洋菓子部門では、1位と2位を獲得しました。 当社では、圧倒的な販売力によって、ロングセラーのヒットを創ることを大事にしています。何よりも既存ブランドや既存の主力商品を持続的に成長させ続け、そこに新商品を加えていき、既存店舗を成長させています。そこに新店舗や新ブランドを展開していき、成長を続けている企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.99grp.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年4月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 6,380百万円 |
| 従業員数 | 228名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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