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          正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【大阪/在宅可】<職種未経験歓迎>インフラエンジニア◆阪急阪神東宝G中核IT子会社/定着率90%超
【第二新卒・職種未経験歓迎◆ITインフラに興味があり、IT業界で活躍したい人・未経験(他業種からの転職)歓迎~】
*安定性◎阪急阪神東宝Gの中核IT子会社の安定基盤と豊富な案件
*成長性◎各開発本部PJTを横断的にインフラ技術で参画!多彩なPJTでスキルアップ
*働き方◎フルフレックス&在宅勤務で仕事と家庭を両立
*定着率◎入社後定着率は90%超!平均勤続年数12.9年/平均有休取得12.2日
◆業務詳細:
阪急阪神東宝Gの中核IT子会社の当社にてインフラエンジニアをお任せします。
配属はITインフラに特化した技術部門です。本部門単独で担うPJTのほかに、当社内他開発部門との共同PJTにも参画することになります。PJTは「サーバ仮想化基盤」「拠点間VPN」「社内ネットワーク」などインフラ領域の幅広い技術を網羅する形で設計から構築、運用/保守に至るまでを担います。
グループ内ではDXに関わるPJTが大きく動き始めているほか、グループ外のお客様からもIT投資の熱度が高まっております。お客様の期待に応え続けられる組織を目指し体制強化を実施しています。
◆案件事例:
・当社ISPサービス基盤構築、運用保守
・鉄道会社向け業務系、IT系サーバ/ネットワーク構築、運用保守
・病院、自治体向けサーバ/ネットワーク構築 等
◆技術環境例:
・ネットワーク関連 :Fortinet、Cisco、Allied-Telesis、Apresia 
・サーバ関連 :Windows、Linux、VMware、Hyper-V、AWS 
◆組織構成:
課内にリーダー職を中心とした複数のチームがあり、1チームは5~10名程度で構成されています。先輩社員の構築フォロー・サポートから始め、実際に提案や設計・構築などの上流工程を担当するフォローアップ体制が整っておりますのでご安心ください。
◆事業部の特徴:
プロジェクトの最上流から関わることで、顧客の課題をダイレクトに解決できるだけでなく、ネットワーク、サーバ、セキュリティとインフラに関わるさまざまな技術を駆使することで技術に関する知見を深めることが可能です。鉄道・医療・不動産領域など、社会インフラに関わる分野でのIT支援に貢献することができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
            
| 募集職種 | 
                ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 【契約の更新:無】 <試用期間> 3ヶ月 基本的に試用期間は3か月ですが、月の途中で入社された場合、入社月の末日から起算して3ヶ月間が試用期間となります。※4か月未満、となる可能性がございます。 試用期間中の勤務条件:変更無  | 
            
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪急野田センタービル 12F 勤務地最寄駅:阪神本線/野田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)  | 
            
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 400万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~380,000円 <月給> 200,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月/12月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:特記事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:特記事項なし 退職金制度:特記事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得報奨金 <その他補足> カフェテリアプラン、財形支援、結婚/出産/入学祝金/葬祭料、阪急阪神グループ各種施設優待  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇(入社2か月経過後付与)、年末年始休暇(4日)、その他(企業カレンダーによる)  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~職務未経験歓迎:ITエンジニアのキャリア形成をスタートしたい方の応募をお待ちしています!~ ■歓迎経験: ・ITに関わる業務経験 ・お客様と接することが好きな方 ■資格(あれば更に歓迎) ・情報処理技術者試験 ・法律や会計、英語に関する資格/試験など  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | アイテック阪急阪神株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪急野田センタービル 12F  | 
          
| 事業内容 | ■事業概要:アイテック阪急阪神株式会社は阪急阪神東宝グループの一員として、約40年の歴史の中でさまざまな業種の業務 ノウハウを培った経験からお客様の視点にたったソリューションを提案できる企業です。 ■事業内容: (1)システム設計・開発・運用/列車運行制御、ビル監視制御、鉄鋼プラント制御、ビジネスプロセス系、臨床検査、医事システムなど汎用、ミニコン、パソコン、サーバーを利用した各種システムの設計・開発 (2)インターネット事業関連/インターネット接続サービス(Tigers-net、ケーブルインターネット)、eコマース構築・運用、Webサイト構築・運用、Webマーケティング支援、データセンターサービス、コールセンターサービス (3)システム販売/汎用、ミニコン、パソコン、サーバー、OA機器の販売およびコンサルタント業務 (4)システム保守/納入システムの定期・故障時の保守 (5)ハードウエア設計・開発、特装車電子制御装置などマイコン応用機器の設計・開発 以上の事業が有機的・効率的に連鎖するのがアイテック阪急阪神のシステムインテグレーターとしての形です。 ■特徴 阪神電気鉄道全線をカバーする列車運行管理システムは、わが国初のシステムとして列車運行の自動化を実現。 業界内外から注目を集めながら現在は3代目システムが稼動しています。 また鉄道システム以外にも、阪急阪神東宝グループのネットワーク構築及びシステムの開発・運用、電子カルテなど医療システムの開発、阪神タイガース公認プロバイダーサービス「Tigers-net.com」の運営など、時代に合わせた様々な事業を展開しています。ビル関連では、中央監視システム、セキュリティシステム、三菱電機製昇降機を販売しております。  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | http://itec.hankyu-hanshin.co.jp/ | 
| 設立 | 年1987年7月 | 
| 資本金 | 200百万円 | 
| 売上 | 39,541百万円 | 
| 従業員数 | 1,280名 | 
| 平均年齢 | 40.2歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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