【アイテック阪急阪神株式会社】【大阪／在宅可】ネットワークエンジニア◆阪急阪神東宝G中核IT子会社／定着率90％超【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【大阪／在宅可】ネットワークエンジニア◆阪急阪神東宝G中核IT子会社／定着率90％超


【阪急阪神東宝G中核IT子会社。当社事業を横断的にインフラ技術で支える事業本部。DX加速ニーズに伴う体制強化の採用です】
＊安定性◎阪急阪神東宝Gの中核IT子会社の安定基盤と豊富な案件
＊成長性◎各開発本部PJTを横断的にインフラ技術で参画！多彩なPJTでスキルアップ
＊働き方◎フルフレックス＆在宅勤務で仕事と家庭を両立
＊定着率◎入社後定着率は90％超！平均勤続年数12.9年/平均有休取得12.2日
■業務内容：
阪急阪神東宝グループをはじめ、ビル／鉄道／医療など幅広い業種のお客様向けに上位層（ISP事業基盤）から下位層（エッジ層）に至るまで、ITインフラの提案から設計／導入／運用保守まで一貫して携わる案件を担うリーダー／リーダー候補を募集しています。
■業務詳細：
配属はITインフラに特化した技術部門です。本部門単独で担うPJTのほかに、当社内他開発部門との共同PJTにも参画することになります。PJTは「拠点間VPN」「社内ネットワーク」などインフラ領域の幅広い技術を網羅する形で設計から構築、運用／保守に至るまでを担います。
グループ内ではDXに関わるPJTが大きく動き始めているほか、グループ外のお客様からもIT投資の熱度が高まっております。お客様の期待に応え続けられる組織を目指し体制強化を実施しています。
■案件事例：
・ISP事業基盤でのネットワーク構築、運用保守
・鉄道会社向け業務系、IT系ネットワーク構築、運用保守
・病院向け院内ネットワーク、自治体向けネットワーク構築　等
■技術環境例：
・ネットワーク関連 ：PaloAlto-NW、Fortinet、Cisco、Arista-NW、F5-Networks、Allied-Telesis、NEC、Apresia、他
■組織構成：
・課内にリーダー職を中心とした複数のチームがあり、1チームは5～10名程度で構成されています。
・主としてリーダーがチーム運営を行っています。
・対応する案件の進め方もリーダーの裁量によるところが大きいです。
・顧客要件に対する課題解決手段は、各員がリーダーと相談して進めます。
・チーム内の2、３名程度で体制を組んで、進める小規模案件が多いです。
・5名以上で対応する大規模案件も年数件程度の頻度で対応しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】