正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【渋谷/未経験歓迎】法人営業(クライアントと技術者のフォロー・改善提案)◆
★職種未経験・第二新卒・業界未経験歓迎/20代を中心に営業未経験からスタートしたメンバーが多数活躍中
★ご志向性に応じたは幅広いキャリアパス制度有/事業責任者や役員への早期登用、営業だけなく採用や広報兼務などキャリアの広がりがあります。
■業務概要:
DXの提案や推進するチーム/人材の提案などクライアントと技術者のマッチングの提案をする営業業務をお任せします。、技術者と案件の希望やキャリア形成の相談面談等も行うため、両面型で課題解決に取り組むことができます。
■具体的には:
◎クライアントへの課題ヒアリングおよび課題抽出(既存8:新規2)
◎各種開発・制作ニーズに合わせたコンサルティング
◎スケジュール調整・進捗管理
◎顧客ニーズとエンジニアとのすり合わせ・改善提案など
技術知識習得や営業手法はチームでのサポート体制があり、周りにも聞きやすい環境です。
■商材と提案幅:
◎領域を限定しない、ワンストップで幅広く相談・提案できることが強み
◎技術知識や営業手法は、チームでのサポートや勉強会を通して早期に習得可能
Web系のシステム開発、アプリ開発、インフラ構築といったエンジニア領域から、Webサイト制作などのデザイン領域まで幅広く、クライアントからも高い評価を得ています。
■研修制度:
先輩の同行やキャッチアップを通じて、徐々に1人立ちを目指していただきます。入社後1か月はオンボーディングを兼ねた人事面談も実施予定。会社全体でサポートしている環境です。社内勉強会などの研修制度も充実しており未経験でも活躍できる環境です。
■働き方:
残業20h以内、有給取得率73.6%、男性育児休暇取得率100%、育休復帰率は100%です。女性役員比率も30%です。多様なバックグラウンドを持つメンバー個々のバリューを最大限発揮できる組織を目指し、DEIリーディングカンパニーとしての役割を果たしていきます。
■キャリアパス:
20代で事業責任者、役員登用の実績あり。また営業だけでなく、広報や採用業務などご志向性によって幅広く挑戦しキャリアを考えるチャンスがあります。現在事業部には15名程が在籍し、少人数チームで取り組んでいます。社内は20代が多く、リーダー抜擢や新規プロジェクトのアサイン等もあり、年次関係なく成長できる環境です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 その他の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージ セントラルビル17F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,109円~309,258円 固定残業手当/月:76,891円~107,408円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~416,666円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給:年1回 ■決算賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:最大月15,000円まで支給 住宅手当:家賃補助制度(規定あり) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得手当(70種) ■書籍購入・貸出制度 ■OJT研修、マネジメント育成プログラム、勉強会などの定期開催 ■SAKURUG塾(セミナー/研修) ■マネジメント育成プログラム <その他補足> ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■ピル補助(規定あり) ■資格取得支援 ■社宅・家賃補助制度(規定あり) ■部活動補助(規定あり) ■書籍購入・貸出制度 ■短時間フレックスタイム制度(時短勤務利用時、要相談) ■慶弔見舞金制度 ■独立支援制度 ■ワーケーション支援制度 ■パートナーシップ支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(入社時に10日付与:所定労働日数により変動あり)、年末年始休暇、お盆休暇、特別休暇(慶弔・生理・看護・介護)、リフレッシュ休暇、妊活休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <職種未経験歓迎・業界未経験歓迎/既卒・第二新卒歓迎> 販売サービス職や営業職、プランナーやトレーナーなど、顧客折衝のご経験をお持ちの方 ※法人個人は問いません ■歓迎条件: 学生時の部活動やアルバイトを含め、以下のご経験がある方 ・数値や結果へのコミットメント ・チームを大切に取り組まれてきたご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SAKURUG |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージ セントラルビル17F |
| 事業内容 | 株式会社SAKURUGは「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」をビジョンにおき、社会課題をテクノロジーとクリエイティブの力で解決する企業です。 2030年までに「10事業」「国内外30拠点」の展開を掲げ、事業を促進しています。 <事業内容> ■QDXコンサルティング事業(システム開発・WEB制作などのDX支援) エンジニアやデザイナーの社会的地位を上げていくことに取り組んでいます。 2030年に日本ではエンジニアが80万人不足するといわれているにもかかわらず 適正な評価を受けていない技術者が多数いることが事実としてあります。 そのような課題を解決するために、SAKURUGのコンサル集団が顧客と向き合い、エンジニアを業務アサインしています。またSAKURUGの技術者がクライアント案件に携わることで社内全体の技術力を上げ、社内に還元されることを期待しています。 ■Sangoport事業(ダイバーシティを推進する採用サービス) "様々な境遇により社会で活躍できていない求職者をなくすこと"に取り組んでいます。 働き手を求めている企業が多い一方で、潜在的求職者は日本全体で1000万人近くいるといわれています。時短勤務でも生産性高くコミットをしているSAKURUGメンバーの事例があるからこそ、その価値観をクライアント企業にも広げていき、多様なバックグラウンドの方が働ける環境づくりに貢献していきます。 今後は国内外のあらゆる地域で事業を通して、これらの社会課題を少しずつ解消します。 そしてこの解消の先に「ひとの可能性を開花させる」ことの実現があると考えています。 |
| 代表者 | 遠藤 洋之 |
| URL | https://sakurug.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 78名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | 株式会社エクストリーム 株式会社コアコンセプト・テクノロジー 株式会社Cygames 株式会社サイバード トランスコスモス株式会社 株式会社 シイエム・シイ 株式会社SHIFT 株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ 株式会社ディー・エヌ・エー 富士ソフト株式会社 株式会社フレクト 株式会社ベイカレント・コンサルティング 株式会社ミクシィ アデコ株式会社 他 |
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