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正社員
同社の新卒採用リーダーとして、同社の成長に貢献する優秀な新卒人材を獲得するための採用戦略を立案し、実行していただきます。
【業務例】
・新卒採用戦略の策定
└年間採用計画を立案し、ターゲット企業や候補者層に最適な採用方法を実施。
・採用イベントの企画・運営
└インターンシップや会社説明会、採用イベントを企画・運営し、学生と積極的に接点を持ちます。
・大学・キャリアセンターとの連携
└各大学やキャリアセンターとの関係構築を行い、優秀な学生の獲得に向けた活動を行います。
・新卒採用に関するデータ分析
└採用活動の効果を分析し、改善策を提案・実行して、次年度の採用活動に活かします。
・採用ブランディング
└トグルホールディングスの魅力を学生に伝えるためのブランディング活動を実施します。
・選考プロセスの管理
└選考スケジュールの調整、面接の実施、選考結果のフィードバックを行い、円滑に選考を進めます。
└学生の主体的な成長・内省を促すべく、選考に関するフィードバックを積極的に行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階 南北線「六本木一丁目」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 年棒制：月額500000円 賞与：年俸制のためなし 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、ストックオプション制度、インフルエンザ予防接種補助、健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり）、徒歩通勤手当（月1万円、近居手当の対象者に限る）、近居手当（オフィスから５km圏内居住で月3万円の家賃補助）、資格取得費補助、書籍購入費補助（月1万円まで）など ■勤務時間：フレックス制（標準労働時間8時間／8時～22時の間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、特別休暇（有給とは別の誕生日休暇など） |
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用業務の経験（2年以上） ・採用イベントや会社説明会の企画・運営経験 ・学生との面接・選考業務の実務経験 ・優れたコミュニケーション能力、調整能力 【尚可】 ・スタートアップや成長企業での新卒採用経験 ・大学やキャリアセンターとの折衝経験 ・採用データの分析と改善の経験 ・採用マーケティングに関する知識・経験 ・学生向けの採用コンテンツ（動画、SNSなど）の制作経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トグルホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1-6-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： テクノロジーで投資不動産の流通を透明化する ◆都市開発領域のバリューチェーンをアルゴリズムで置き換えるMINE事業 ◆都市開発（まちづくり）におけるステークホルダーをつなぎ、質の高い売却土地情報を配信するプラットフォームの開発・運営 |
| 代表者 | - |
| URL | https://toggle.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年6月 |
| 資本金 | 1,548百万円 |
| 売上 | 5,100百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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