【SCSK株式会社】【在宅勤務可】戦略人事・HRBP（SCSK中核事業の経営戦略に直結する人材企画）0547CPA【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)


【在宅勤務可】戦略人事・HRBP（SCSK中核事業の経営戦略に直結する人材企画）0547CPA


◆経営戦略に直結する人材戦略を担うポジション／事業責任者と並走し、ビジネス成長を人材面から牽引◆

【職務概要】
SCSKの中核事業である産業・製造事業グループ（約2,500名）において、経営層や事業責任者と連携しながら人材戦略を企画・推進するHRBPポジションです。
中期経営計画に基づき、採用・育成・配置・評価などの施策を通じて、事業成長に貢献する役割を担います。
単なる制度運用ではなく、経営課題に対する人材面からのソリューションを設計・実行する、戦略性の高いポジションです。

【職務詳細】
・中期経営計画に基づく人材戦略の企画・推進（スキル変革、要員計画、タレントマネジメント等）
・採用・育成・配置・評価などの人事施策の設計・実行
・経営層・部門責任者との連携による組織課題の抽出と解決支援
・人材ポートフォリオの設計と運用方針の策定
・施策の効果検証と改善のPDCA推進
・関連部門との連携によるクロスファンクショナルなプロジェクト推進

【このポジションの魅力】
◎経営層と直接連携し、事業戦略に基づいた人材施策を立案・実行することで、経営視点を養いながら戦略人事としての専門性を高めることができます。
◎採用・育成・配置など幅広い領域に関与できるため、HRBPとしてのスキルを総合的に磨ける環境です。
◎将来的には、戦略人事のスペシャリストや経営企画、人事戦略統括など、経営に近いキャリアパスを描くことが可能です。

【働き方・成長環境】
フレックスタイム制（コアタイムなし）・在宅勤務可で柔軟な働き方が可能です。
等級・役割・志向に応じた多様な研修制度が整っており、戦略的思考やプロジェクト推進力を高める支援体制も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】