【ＳＣＳＫ株式会社】人材戦略（中途採用・育成リーダー）住友商事グループ・WLB◎（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて、本部内戦略立案、遂行支援（戦略マネジメント）／経営管理、事業管理／採用業務、人材育成・研修等を行っていただきます。

【募集背景】
「PROACTIVE」は国産初のERPとして、31年間、7,500社、300の企業グループを超える導入実績を持つSCSKのクラウドERPパッケージです。
このパッケージビジネスを展開している同本部において、採用から育成・定着まで一貫して担い、組織と人の成長をリードできる実務経験豊富な人事リーダーを募集しています。

【具体的な業務内容】
（１）中途採用業務
■採用計画の策定（各部門との要件定義・人員計画調整）
■母集団形成（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど）
■採用広報（求人票作成、採用サイト、SNS、イベント出展など）
■候補者対応（書類選考、面接調整・実施、候補者フォロー、オファー交渉）

（２）人材育成・研修
■入社後オンボーディングプログラムの企画・運営
■中途社員向け研修（企業文化理解、業務知識、スキルアップ）の設計・実施
■部門横断のスキル研修やリーダーシップ研修の企画・運営サポート

【同ポジションの魅力】
■本部長と直接連携し、採用から育成までを一貫してリードできるため、組織成長に直結する大きな影響力のあるポジションです。
■単なる人材確保にとどまらず、外部エージェントや社内キーパーソンとの協働を通じて戦略的な採用・育成のスキルや幅広いネットワークを構築し、社員の成長や定着を支援することで、組織の持続的な成長を支えるやりがいを得られます。

【組織について】
ROACTIVE事業本部直下に属する統括部は、本部内の戦略立案、企画、実行、リソース管理を担い、本部経営の品質・精度向上を図る組織です。

【研修制度】
上司と相談して希望する社内外の研修を受講することができます。
各種ベンダー研修や資格取得を支援する制度もあります。
また、社内の勉強会への参加や主催が推奨されており、ビジネス研修・事業企画研修に参加して頂く予定です。

【同社について】
同社は、住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、…