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正社員
【職務概要】
ビルオーナーの課題をヒアリングし、物件の価値向上・満室経営の実現に向けた提案を行うポジションです。
テナントからの要望や改善点も把握し、オーナーへのレポート・改善提案・対応を通して、ビル全体の運営をサポートしていただきます。
【職務詳細】
・オーナー対応、建物運営・管理の全般業務
・テナントからの設備不具合・要望のヒアリング（月1回程度訪問）
・オーナーへの報告・協議、改善提案・調整業務
・予算の策定・収支管理
【担当物件・エリア】
・担当棟数：約7棟
・エリア：東京都心5区（千代田・中央・港・新宿・渋谷）
・物件：中小型から大規模までのオフィスビル・商業ビル
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F 東京メトロ有楽町線「有楽町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～650万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（６月／１２月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※試用期間中は契約社員) ■福利厚生： 通勤手当（上限4万円／月）、住居手当（単身者：月1万円、扶養者：月2万円）、資格手当、退職金制度、退職金型株式給付信託制度、資格取得支援制度、社長研修 等 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝日休み）、年間休日125日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ■不動産業界での営業経験 【尚可】 ■下記「いずれか」のご経験 ・リーシングマネジメント業務 ・プロパティマネジメント業務 ・ビルマネジメント業務 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■プロパティマネジメント事業部最大のミッション： 「ビルの収益向上と不動産価値の最大化」を目指して、テナントを誘致する「入居推進力」と、ビルを利用するテナントの「入居維持・契約更新力 」の2つの強みを構築。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サンフロンティア不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F |
| 事業内容 | 私たちの本業は不動産再生です。 私たちは既存不動産の活用と流通への取り組みを通して、お客様の資産価値を最大化します。 ■ビルオーナー様・資産家・富裕層の方々は、代々不動産を継承されたり、 新たに不動産を購入され、不動産経営を行い、必要に応じて組み換える等、資産を運用されています。 私たちはその全てのステップにおいてお役に立てるよう、事業を展開してきました。 主要なサービスをそれぞれ独自の事業として構築し、専門性を追求・高めることに努めています。 |
| 代表者 | 齋藤 清一 |
| URL | http://www.sunfrt.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年4月 |
| 資本金 | 11,965百万円 |
| 売上 | 79,868百万円 |
| 従業員数 | 1,730名 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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