正社員
【職務概要】
インフラエンジニアとしてご活躍いただきます！
【職務詳細】
同社のシステム開発本部にて、官公庁、金融系を中心としたお客様のインフラ構築・運用を担当して頂きます。
・エンドユーザーとの要件定義
・インフラ設計、構築／開発、テスト、保守
※入社後、最初はスキルレベルに応じた業務を担当して頂きます。
【同社の魅力】
■充実の福利厚生
個々のエンジニアにしわ寄せや負担がいってしまう状況を作らないために営業担当が案件を絞る努力をするのはもちろんのこと、新制度も積極的に導入しています。
■教育体制
・シスター制度…業務上での1対1の関係でOJT制度とは別にある独自のフォロー体制です。年齢の近い先輩がシスター・ブラザーとなり新入社員の悩みや不安に思っていることを解消しつつ、プラザー・シスター同士のイベント等を通じて縦だけではなく、横の繋がりもできます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社（東京都千代田区神田司町2-13 神田第4アメレックスビル8階）または首都圏の顧客先（東京23区内、一部横浜近辺） プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：390万～500万円 月給制：月額249357円 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住居手当、技術手当、出産休業手当、資格取得一時金、入社時転居補助金、慶弔一時金、退職金制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日)、慶弔休暇(結婚、出産、弔事等)、夏期（3日）、年末年始（5日）、有給休暇（時間単位可）、アニバーサリー休暇（1日）※積立て年休制度有 |
| 応募資格 | 【必須】 ・インフラシステムの保守・運用経験 ・設計／構築にチャレンジしていきたい方 【キャリアパス】 同社ではマネジメント職とテクニカル職の2つキャリアパスを準備しています。個人の希望や経験に基づき選択可能です。加えて個人面談も実施しており5年後、10年後を見据えて長期的なキャリア形成の相談なども受けているため、エンジニアとして将来を確立することに徹底して寄り添っていきます。 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グリフィン |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-13 神田第4アメレックスビル8F |
| 事業内容 | 金融、官公庁をはじめ各業界のオープン系システム開発、情報家電や車載システムの組込み開発など、 設計～製造・テスト～運用・保守の各工程に責任を持って従事しています。 売上高は設立以来、黒字計上を続けています。若い社員の積極採用・教育、IT技術への幅広い展開により高い成長力を維持しています。 事業内容としては以下の6つを行っております。 1,業務系アプリケーション開発 2,オープン系・web開発 3,組込みシステム開発 4,物流系システムの運用・保守 5,サーバー構築 6,展示会出展サポート 長時間労働削減、有給取得の推進、育児と仕事の両立など社員一人ひとりがイキイキと働き続けられる環境づくりに力を入れており、 令和元年度東京都ワークライフバランス認定企業 大賞にも選出されました。 【自社内開発と顧客企業】 現在自社内開発40％で、今後も受託案件の多い官庁系プロジェクトに力を入れ社内での教育体制を強化していく予定です。PM、PL、顧客折衝を行うチャンスが多くあります。またチーム体制でのプロジェクトのみです。 【明確な人事制度】 新入社員が目標とすべきテクニカルスキルとヒューマンスキル、どの水準になれば昇格できるか、どんな業績をあげればボーナスをたくさんもらえるか？ 当社ではだれもが自己の目標を明確に設定でき、透明性のある人事制度により社員の成長と業績の向上を実現しています。 【離職率5％・アットホームな社風】 福利厚生の充実、教育制度の強化、長時間労働の削減、メンタルヘルス対策など、社員一人ひとりがイキイキと働き続けられる環境づくりを続けた結果、離職率は5％です。 平均年齢は31歳と比較的若く、社員同士のつながりがとても強いです。 毎週末には必ず何かイベントが企画されており（参加自由）部活も盛んに行われています。（野球部、登山部、麻雀部、テニス部、ゴルフ部、フットサル部、スキースノボ部…などなど） 年に1度の社員旅行は沖縄やグアムなどの実績があり、社員同士の絆を深める機会は十分に用意されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://griffin-net.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,950百万円 |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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