正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【埼玉】クラウドエンジニア(AWS等の要件定義~設計)◆自動車用バッテリーや産業用鉛蓄電池を販売◆
【EMS機能の設計や要件定義をお任せ/世界市場成長率6.4%の鉛蓄電池事業を展開/国内シェア2位のニッチトップ企業/全社平均残業20h程度】
<社内管理番号:2025-7>
■業務概要:
同社では、組み込みソフトウェア開発を主に担当いただくポジションを募集しています。要件定義から基本設計、詳細設計、プロジェクトの進行管理、品質管理業務まで幅広くお任せします。また、クラウド開発に関する知識を積極的に学び、組み込み側からの要件定義やクラウド連携設計を主導していただきます。
■職務詳細:
要件定義および基本設計書・詳細設計書の作成
プロジェクトの進行管理および品質管理
チームメンバーの技術指導およびレビュー
クラウド開発に関する要件定義および連携設計
クラウド担当者や外部ベンダーとの調整・折衝
■対象製品:
主にインフラ用の蓄電池となります。同社のミッションにも再生可能エネルギーの促進を掲げており、同部署でもEMS機能の開発を始めとし、SDGsの貢献に注力しております。
■得られるスキル
・BMU:電池測定、アナログ回路の基礎、CAN等通信プロト
・遠隔監視端末:IoT通信、ゲートウェイ設定、ネットワーク基礎
・蓄電モジュール
・ソフトウェア設計:C/C++等の組み込みプログラミング、リアルタイムOSの基礎、制御アルゴリズムの実装、産業通信プロトコル実装
・現地EMS開発
■活かせる経験
・C++ または C言語・TCP/IP(Socket通信)
・Linux(Debian、Ubuntu 等)
・設計経験(基本設計、詳細設計)
・UML
・プログラミング:Python
・設計関連:DFD、マルチスレッド設計
・システム系:組込み開発経験、バッチ処理、ネットワーク構成設計
・通信系:HTTPS、JSON、Modbus TCP、CAN
【当社の製品に関して】
当社は、今後も堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業を中心に展開しており、蓄電池では日本2位の規模となっています。今後の組織強化による利益拡大、安定的なキャッシュフローの創出が見込まれると同時に、EC/クラウドサービスの拡大、次世代通信網の普及に伴って、データセンター/通信向けの需要が増大することが期待できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 埼玉事業所 住所:埼玉県深谷市岡2200 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~400,000円 その他固定手当/月:4,000円 <月給> 274,000円~404,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、これまでの経験・スキル・前職の給与を考慮し、決定致します。 ※ライフサポート手当 4,000円/月を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■職能/階層別各種研修 ■通信教育 等 <その他補足> ■待遇・福利厚生・社内制度: 各種社会保険・雇用保険完備 食堂、制服貸与、保養所、退職金、確定拠出年金 単身者向け会社指定の寮(保有若しくは借上げ)、単身用住宅手当 家族同居者向け(家族用住宅手当) ■就業場所における受動喫煙防止の取組:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇(連続6日以上)、 年次有給休暇 (最大24日、半休取得可)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須: ・クラウド設計(AWS等)に関する要件定義あるいは仕様書作成のご経験 ※C++ または C言語・TCP/IP(Socket通信)Linux(Debian、Ubuntu 等)など ■歓迎:必須要件ではございません。 ・プログラミング:Python ・設計関連:DFD、マルチスレッド設計 ・システム系:組込み開発経験、バッチ処理、ネットワーク構成設計 ・通信系:HTTPS、JSON、Modbus TCP、CAN |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エナジーウィズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3 |
| 事業内容 | ■事業内容: 蓄電デバイスの製造及び販売並びにこれらに関するシステム・サービス事業。 ■エナジーウィズに関して エナジーウィズ株式会社は2021年、昭和電工マテリアルズ株式会社の蓄電デバイス・システム事業部門を前身に蓄電池専業メーカーとして、新たなパートナーであるAPファンド及び東京センチュリー株式会社と協業することにより事業のさらなる成長と持続可能な開発目標(SDGs)の実現を目指し独立・誕生しました。また海外グループ会社として、台湾のCSB、タイのTES等、国内のグループ会社としてESSJが同時に昭和電工マテリアルズグループから独立し、エナジーウィズグループとなりました。当社グループはエナジーウィズ株式会社を中心に調達、R&D、生産、営業においてグループ共有のプラットフォームを構築し、グローバルシナジーの創生を目指してまいります。 私たちはこれまで100年以上にわたり鉛蓄電池技術を用いて自動車用バッテリー、産業用鉛蓄電池を製造・販売してまいりました。また鉛蓄電池に限らず、蓄電池の状態を検知する監視装置、緊急時に蓄電池から電力を供給する電源システム、更にはゴルフカートなど蓄電池技術が活用された製品もラインナップとして事業展開しています。今後はこれらに新たなパートナーやステークホルダーの皆さまとの協業による「新たな知恵」を加えることで、エネルギーを「活かす力」を高め、今までの主軸事業である鉛蓄電池の製造・販売である「もの」売りから、施工から保守点検までのトータルソリューションを提供する「こと」売りへとビジネスモデル転換を進めてまいります。 ■企業理念: エナジーウィズは、蓄電池に新しい知恵を足し、品質にこだわり、「任せていただける提案型蓄電ソリューション企業」として、 人々に安心安全を提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.energy-with.com/ |
| 設立 | 年2021年7月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,028名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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