【株式会社木下工務店】【京都／面接1回】土地活用アドバイザー◆業界大手の木下グループ／電話でのご提案中心◎残業20H【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【京都／面接1回】土地活用アドバイザー◆業界大手の木下グループ／電話でのご提案中心◎残業20H


～完全未経験歓迎！転職回数・ご年齢不問◎／＜グループ創業69年／従業員総数約8300名＞の業界大手！／厳しいノルマ無し／年休120日／平均残業20h／転勤無し～

■業務内容：
土地を所有されているオーナー様へ土地を有効に活用いただくための提案をお任せいたします。

■業務詳細：
（1）オーナー様にアポイントを取得。銀行や税理士事務所、不動産会社からご紹介いただくケースもあります。
（2）アポイントにて土地についてのお悩みをヒアリング、有効活用のプラン設計
（3）お悩みに沿ったプランをご提案（アパート、保育園、パーキングなど自由度の高い提案が可能です）
（4）物件のお引渡し前・後でオーナー様のフォロー

■特徴：
（1）目標契約数はございますが、評価はトークスクリプトを使ったお電話でのご提案数も重視するため、厳しいノルマに苦しむ心配はございません！
（2）ご提案をする時間は決まっており、その他の時間は他の社員とトークの質を磨いたり成功事例を共有したりすることができます。

■同社の魅力：
（1）充実のフォロー体制
毎日、上司や同僚に気軽にアドバイスをもらえる一定の時間を設けています。学びの時間も設けており、営業管理システムで先輩の録音を聞いたり、トークのメモを閲覧することが出来ます。電話が苦手な方でも安心して業務に取り組んでいただけるよう、サポート体制が整っています。未経験でも入社後3か月程で契約を取ることが可能です。

（2）年収アップ
契約金額の1～1.5％をインセンティブとして支給します。未経験の方でも基本をコツコツすれば入社1年目で2件程の契約を取れる方が多く、その場合はインセンティブだけで100～200万円程支給されます。1年で年収100万円以上アップを叶える社員が多数います。入社後数年で年収1000万円を超える方も多数います！

（4）大手グループで働き方を改善
創業69年、従業員総数約8300名、事業者数25社と業界大手・知名度の高い木下グループ。
年間休日120日、平均残業20時h、転居を伴う転勤はありません。住宅手当や退職金などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことが出来ます。

（5）将来的にキャリアアップ
2～3年で管理職に昇格することが可能です。社員の9割が未経験で入社しているので、分け隔てなく評価します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】