【ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社】【オープンポジション】インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）NTTドコモG/ユーザー系SIer【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【オープンポジション】インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）NTTドコモG/ユーザー系SIer


□■大手案件豊富/経験を活かし上流へ/ドコモGの安定感・福利厚生有/売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□
■業務内容：※経験に合わせ案件差配可能です。大規模案件、G案件にてキャリアアップ可能です。NTTの長い歴史の中で培った、確かな技術力と先進性。そのノウハウを活かして、NTTグループ内外の大規模かつミッションクリティカルなシステムをご担当いただきます
・スキル・適正などを考慮し、選考ポジションを決定します。
例）NTTグループ全体のDX化を推進するサービス基盤の方式設計、構築、維持及び機能拡大
・新サービス提供に向けた検証、技術企画
・d払いサービスのシステムクラウド化等
・8千万人を超えるドコモのお客様情報を管理する「ALADIN」システムの
インフラ開発。
・官公庁外郭団体向けに、インターネットアクセスにおけるセキュリティ基盤の運用、及び追加の提案・構築。等
https://www.nttcom.co.jp/employ/career/
■魅力：
・最新技術やトレンドに触れられる。
・社内及びグループ会社内の多数の組織と連携し，組織横断で活躍できる。
・大規模案件で経験を積みキャリアアップ。
■当社の特徴
1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っております。

■働き方：
全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。在宅勤務/テレワーク/サテライトオフィス利用等、柔軟な働き方が可能。ワークシェアリング実施、深夜・休日出勤時の代休取得徹底により現場レベルで実現。◇年休(20日)の取得率は約100%

■キャリアパス：
テクニカルスペシャリスト、PM、コンサルタント、アカウントマネージャーなど幅広い職種へのキャリアパスがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】