正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
SAP基盤構築プロジェクトリーダ◆S/4HANA・BTP導入◆先進技術/グローバル連携/プライム案件
~SAP基盤の最前線で、技術とマネジメントの両軸を磨きキャリアアップ~
●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、50カ国以上に拠点を持つ実績
●S/4HANA導入・マイグレーションを技術面からリード/先進技術と連携◎
●ゼネラリスト/スペシャリスト、志向に応じた幅広いキャリアパスを用意
●「実働7.5h×残業20h以下×フルフレックス×在宅メイン×育休復帰率100%」
■当社について
NTTデータ100%出資のSAP専業企業として、SAPソリューションを軸にグローバル企業の基幹業務を支援しています。構想策定から導入・運用保守まで、SAP/ERP領域におけるワンストップサービスを提供。
■業務概要
SAPの基盤構築案件におけるプロジェクトリーダーとして、提案・方式設計・構築・マネジメントまで一貫してご担当いただきます。複数案件をシェアしながら、メンバーアサインや進捗管理を行い、技術面・組織面の両方からプロジェクトを推進するポジションです。
■業務詳細
◎S/4HANA導入・アップグレードにおけるBASIS/インフラ領域の設計・構築・マネジメント
◎SAP BTP領域のソリューション導入プロジェクトのリーディング
◎プリセールス・提案活動(提案書作成・顧客折衝)
◎社内メンバーへの技術教育・ナレッジ共有
◎案件に応じた複数プロジェクトの並行推進・メンバーアサイン
■オススメポイント
◎Global One Teamとの連携で、グローバルなナレッジを吸収できる
◎技術情報収集のための海外派遣あるためグローバル志向な方にもオススメ
◎HANA Cloud、SAP BTP、Fiori、AIなど先進領域にも挑戦可能
◎多彩な業界・技術要件の案件に関わり、スキルの幅を広げられる
■フォローアップ
・個々のキャリアプランに沿ったカスタマイズ研修
・先輩社員によるメンター制度、社内外の専門家による勉強会
・GSL大学:SAPや周辺領域の知見を幅広い研究室や講座、研修でキャッチUP
■働く環境・組織文化
・所属部門:SAP基盤技術に特化チーム
・組織構成:18名(50代2名、40代6名、30代6名、20代4名)
・クロスアプリケーション領域(BTP、Fiori、BI、AIなど)との連携も活発
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇について差異はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/築地市場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週5日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 ※12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):8,000,000円~12,000,000円 <月額> 666,666円~1,000,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※別途インセンティブ支給(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:NTT企業年金基金 <教育制度・資格補助補足> ■GSL大学(企業内大学/5研究室公開講座:専門知識習得、ロジカルシンキング等) ■SAP認定資格取得可能) ■TOEIC(R)テスト(R)テスト受験支援 ■資格取得報奨金 ■自己啓発支援金 <その他補足> ■リモート勤務手当 ■確定拠出年金 ■企業年金 ■財形貯蓄制度 ■共済組合 ■団体生命保険 ■NTTデータ持株会 ■全国保養所・提携施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇(初年度13日)、夏季休暇、慶弔休暇、病気休暇、ライフプラン休暇(リフレッシュ、育児・介護、ボランティア)、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇(親族の病気・配偶者の出産等)介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・SAP BASISにかかわる知識・スキルがある。 ・SAP基盤に関わる導入、構築プロジェクトをプロジェクトリーダーとして参画した経験がある。 ・クラウドやオンプレミスなどSAPを取り巻く基盤環境に関する全般的な知識がある。 【歓迎要件】 ・クラウド技術 ・英語力 ・SAP BASIS関係の認定資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-6014 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14F |
| 事業内容 | ■企業概要: 同社は日系企業のグローバル展開をサポートするために設立された、NTTデータグループにおけるグローバル事業の中核会社(事業分社会社)です。国内外のグループ会社の力を結集し、これまでに培ってきたノウハウをベースに日本企業の活性化を図っています。 ■事業概要: ・グローバル展開する日系企業向けに、基幹システムのグローバルスタンダードとされるSAPソリューションを主軸に、ビジネスコンサルティング・導入・運用支援を行います。NTTデータグループが推進してきた連携体制「SAP Global One Team」をさらに強化し、顧客のグローバル戦略のニーズにワンストップで応えます。 ・NTTデータグループでは、グローバル約30ヶ国の拠点に8,500名にも及ぶSAPビジネスのエキスパートを擁しています。同社はNTTデータおよびNTTデータソルフィス、そしてクニエのSAP事業を集約・統合して設立。グローバルセンターとして、海外拠点との連携によるグローバルロールアウト/イン・プロジェクト、ハイブリッド型のオンデマンド運用保守サービス、ホスティングサービスなどをワンストップで提供しています。顧客のグローバルビジネスのさまざまなシーンで、より付加価値の高いサービスを提供し、NTTデータグループにおけるグローバルビジネスのさらなる拡大を目指しています。 ■第三者評価: ・グローバルITビジネスのリサーチ企業である「HfS Blueprint Report社」の2014年度レポートによれば、世界でSAPビジネスを牽引する主要企業を対象にした総合評価(※)の結果、日本発コンサルティング企業としてNo.1の評価が与えられました。 ※先進性・実行力・売上・マーケットシェア・雇用数の5つの評価指標による ・また、2012年の会社設立以来、毎年SAPアワードを受賞しており、顧客企業とSAP社より高い評価を得ている企業です。 |
| 代表者 | 磯谷 元伸 |
| URL | http://www.nttdata-gsl.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 11,112百万円 |
| 従業員数 | 600名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | ケンコーコム、三井ハイテック、セイコーエプソン、グローバル電子、アヴネットジャパン、エルピーダメモリ、日本ゼオン、アイメディア など多数 |
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