【株式会社ＦＦＲＩセキュリティ】【在宅中心】新卒エンジニア採用◆グロース上場◆官公庁と取引多数◆日本発サイバーセキュリティ専門企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【在宅中心】新卒エンジニア採用◆グロース上場◆官公庁と取引多数◆日本発サイバーセキュリティ専門企業


◆人材業界やIT営業・SES営業経験者歓迎◎事業成長を加速させるための採用担当を募集！官公庁・地方自治体・大手企業との取引多数／年間休日129日◆

◎「攻撃者の思考を先読みする」研究力を持ち、セキュリティの最前線で活躍する企業
◎世界レベルで通用するエンジニアを採用するため、エンジニア採用担当として成長できる
◎経営層との距離が近く、裁量権大！自走力が身につく

■概要
主に理系学生をターゲットとした新卒エンジニア採用をお任せします。
母集団形成、選考対応、内定者フォローに至るまで、一連のプロセスをチームと連携して担当いただきます。
また、採用を加速させるための施策や仕組み作りなどにも携わっていただきます。

■業務内容
・求人作成や各種採用媒体の管理・運用、応募者対応
・ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動
・面談や面接など候補者対応
・エージェント対応
・採用要件の定義
・応募、選考、入社までのプロセス全体の振り返りと改善活動
・母集団形成施策の企画立案、運用
・採用にかかわるイベント/インターンシップ等の企画、開催
・ブログやSNS等での採用広報
・社内研修の企画/運営
・学校、研究室訪問
・入社者対応など採用に関わる業務全般
※入社後は新卒採用を中心とした採用業務をお任せする予定です。ご入社から半年～1年を目安に主担当を目指していただきます。

■配属部署：
部長含め４名が所属する部署に配属。総務や労務とは部署が異なり、採用に専念できる環境です。採用力強化のため増員募集を行います。

■働き方
・リモートワークが中心となりますが、面接や入社手続きなどオフィスで対応が必要な業務を行う際には、オフィスに出社してご対応いただきます。出社頻度は現状月に4、5回程です。
・社内コミュニケーションはSlackを利用しています。
・残業20h。年休129日。全社員、業務はしっかり集中しオンとオフを切り替えています。
・オフィス出社時の服装は自由です。オフィス環境はとても静かで、業務に集中したいという方には最適な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】