【株式会社ウィルオブ・ワーク】【東京／在宅あり】人材派遣コーディネーター◆外国人材支援◆プライム上場G◆昇給賞与年2回【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【東京／在宅あり】人材派遣コーディネーター◆外国人材支援◆プライム上場G◆昇給賞与年2回


＜20代前半～30代前半の若手メンバー／売上高643億円／業界や職種に特化した専門性の高いサービスを展開＞

■当社の特徴
業界や職種別に部門を分けており、業界知識や業界特性に特化して専門性の高いサービスをお客様へ提供しています。専門性が高いことで、お客様の深層心理にある課題や、未来のビジョンを共有でき、お客様の発展を人材サービスを通じて支援し、ともに発展を遂げていくことができます。

■業務内容
外食業や宿泊業、ドライバー業の大手顧客を担当頂きながら、特定技能支援人数の顧客シェアNo.1を目指し、顧客への人材・営業提案、外国人への日本語教育、キャリアアップ支援を行っていただきます。

■業務詳細
・外国籍求職者に対するキャリアカウンセリング
・外国籍求人企業に対するコンサルティング
・海外から入国する特定技能外国籍人材の受け入れ対応、生活支援業務
・在留資格諸申請取次ぎサポートなど

オンラインでの商談や面接対応が多いため、社内（在宅含む）での業務が7割ですが、入国や面談などで3割程は社外に外出しての仕事も行っていただきます。

■特定技能外国人採用の流れ
（1）求人募集(電話、来社)
（2）希望条件などのカウンセリング
（3）カウンセリング内容をもとに派遣先を提案
（4）お顔合わせの実施(同行しない場合もあり)
（5）内定・申請対応
（6）入社

■1日の流れ
9：00~　出社、前日までの営業KPI・採用KPIの確認、特定技能の日本語教育進捗チェック
10：00~　顧客採用担当と打ち合わせ
12：00~　昼休憩
13：00~　特定技能外国人の職場巡回、課題ヒアリング、面接対応、申請書類の手続き
18：00~　退社

■事業概要
◇外国人関連サービスにおいては、2015年に留学生×食品製造派遣として、先発的に取り組み、今では食品製造だけでなく、物流、介護、建設領域とより多くのお客様へと外国人関連サービスを広げて参りました。
◇企業・求職者のwin-winを目指した求人マッチング、定着のためのフォローアップ、入社後のキャリアアップ支援と、お客様や求職者とのLTVを長くし、入社でなく活躍をゴールにしたサービスをご提供し、お客様の事業の発展を支えます。

変更の範囲：全職種

【チーム／組織構成】