【ライフワンズ株式会社】【リーダー候補】ドライバー領域の両面型人材紹介◆新規事業立ち上げ／高インセンティブ◎／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【リーダー候補】ドライバー領域の両面型人材紹介◆新規事業立ち上げ／高インセンティブ◎／土日祝休


【新規事業の立ち上げ／インセン充実／自分で数字を挙げて、それに見合う稼ぎを得たい方へ】

◎圧倒的に稼げます！
年間売上5,000万円を達成すれば、年収1,000万円以上が可能。
年齢、社歴に関係なく売上実績のみで評価。
◎ルールや期日に縛られることなく、自分次第で自由に仕事を進められます。
◎入社1年で前職年収の倍になったケースもあります！！

■業務内容
これまで当社は医療・介護・福祉分野に注力してきましたが、「日本の雇用問題」という大きな課題に向き合う企業へと成長するため、「ドライバー領域」への本格参入を決定いたしました。
当社の未来を創造する「新たな事業の柱」をゼロから創り上げるミッションです。事業の設計・仕組み化から組織構築まで、新規事業の責任者候補として当社の新しい歴史を共に築いてくださる方を募集します。

■業務詳細
ドライバー領域特化の、両面型人材紹介のリーダー候補として、人材紹介営業に加え、メンバークラスのマネジメントを行っていただくポジションです。

■業務内容
・新規求人開拓とソリューション提案：
新規取引先の開拓（アプローチ、商談、条件交渉、契約締結）。企業の採用課題を深く掘り下げ、本質的なソリューションを提案
・求職者様ご支援：
ドライバー希望の求職者様に対し、キャリアカウンセリング、ご紹介案件のサーチ、応募書類作成サポート、面接対策、面接へのアテンドまたは同席、入職後のフォローまで一貫して行います。
・メンバーマネジメント：
営業ノウハウの共有や営業上の報告、相談を受けるだけでなく、メンバーのメンタル面のサポートを行い、チームで業績を上げられるように教育指導を行います。
※目安：1ヶ月あたり30～50名ほどの新規求職者を担当

■成果主義
・個人実績に紐づく高還元のインセンティブ制度
売上実績がダイレクトに月給・賞与に反映するインセンティブ制度は、営業ランクに応じて売上の2％～10％まで還元。売上が高い社員が高水準で還元される仕組みができています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】