【ライフワンズ株式会社】【マネージャー候補】ドライバー領域の人材紹介◆新規事業立ち上げ／高インセンティブ◎／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)


【マネージャー候補】ドライバー領域の人材紹介◆新規事業立ち上げ／高インセンティブ◎／土日祝休


【新規事業の立ち上げ／インセン充実／自分で数字を挙げて、それに見合う稼ぎを得たい方へ】

◎圧倒的に稼げます！
年間売上5,000万円を達成すれば、年収1,000万円以上が可能。
年齢、社歴に関係なく売上実績のみで評価。
◎ルールや期日に縛られることなく、自分次第で自由に仕事を進められます。

■業務内容
これまで当社は医療・介護・福祉分野に注力してきましたが、「日本の雇用問題」という大きな課題に向き合う企業へと成長するため、「ドライバー領域」への本格参入を決定いたしました。
当社の未来を創造する「新たな事業の柱」をゼロから創り上げるミッションです。事業の設計・仕組み化から組織構築まで、新規事業の責任者候補として当社の新しい歴史を共に築いてくださる方を募集します。

■業務詳細
ドライバー領域特化の、両面型人材紹介の責任者候補として、人材紹介営業に加え、事業の土台作りから組織マネジメントまで一貫して担っていただく、会社の未来を左右する重要ポジションです。

■ミッション
・事業設計と仕組み化：新規事業のビジネスモデル、オペレーション、KPI、評価制度など、全ての設計・構築
・求人開拓とソリューション提案： 新規取引先の開拓（アプローチ、商談、条件交渉、契約締結）。企業の採用課題を深く掘り下げ、本質的なソリューションを提案
・オペレーション構築・管理： 求職者紹介フローの社内共有と仕組みへの落とし込み、日々のオペレーション管理
・組織マネジメント： 組織拡大を見据えたチームビルディング、メンバーの採用・教育・育成
※目安：1ヶ月あたり30～50名ほどの新規求職者を担当

■成果主義
個人の売上実績を「インセンティブ」と「調整手当」に還元。
・インセンティブ：3ヶ月間の個人の売上実績に応じて支給率（成約金額×7～8%）が変動する仕組み。予算達成率に関わらず、個人の売上実績に応じてインセンティブを受け取れる制度。
・調整手当：3ヶ月間の個人実績により、月給に加算して3万～最大12万円支給。（固定残業含む）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】