正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【大阪】企画営業◆営業経験者歓迎/SaaSプロダクトの成長を推進/事業成長に深くコミットできる
~異業種からの転身OK/成長中のSaaS事業を牽引するコアメンバーを募集~
■仕事内容:
当社のSaaSプロダクトを、広告代理店や中堅・大手企業といったクライアントへ提案し、導入から活用までを一貫してサポートします。単なる「モノ売り」ではなく、クライアントの事業成長に深くコミットする戦略的なソリューションの企画・提案があなたのミッションです。
■業務内容:
◇戦略的な企画・提案活動
クライアントの事業課題を深くヒアリングし、データに基づいた論理的な分析から、SaaSを活用した具体的な解決策を立案・プレゼンテーションを行います。
◇クライアントリレーション
新規開拓と既存クライアントへの深耕営業(アップセル・クロスセル)を通じた長期的な関係を構築します。
◇市場・プロダクトへの貢献
SaaS業界のトレンドや競合を分析し、クライアントの声やニーズを開発チームへフィードバックしていきます。
■ポジションの魅力:
◎SaaSの最前線で「事業を創る」醍醐味
俯瞰的な視点を持つ方成長期のプロダクトから業界トップクラスのシェアを持つプロダクトまで、多様なソリューションを扱えます。クライアントの課題に合わせ、最適な提案を行うやりがいは格別です。単なる営業ではなく、クライアントの事業成長に直接貢献。現場のフィードバックを通じてプロダクトの改善や新機能開発にも携われ、事業を「生み出し、育てる」面白さを体感できます。
◎ロジカル思考を最大限に活かす「戦略提案型」営業
クライアントの複雑な要望に対し、データに基づいた分析と論理的なシステムフローの構築が求められます。あなたのロジカル思考力を存分に発揮し、さらにプロフェッショナルとして磨きをかけられる環境です。
主なクライアントは広告代理店や中堅・大手企業。大規模なビジネスに関わり、戦略的な視点から課題解決を企画・提案する上流工程の経験を豊富に積むことができます。
◎着実にプロを目指せる「手厚いサポート体制」
入社後は、ベテラン社員とチームを組み案件を進行します。特に大手案件では、あなたがアシスタントとして入り、実践を通じてハイレベルな提案ノウハウや業界知識を習得できます。OJTを通して着実にスキルを身につけ、自己成長を実感しながら、市場価値の高いプロフェッショナルを目指せます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市淀川区西中島1-9-20 新中島ビル7階 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/西中島南方駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 在宅勤務が中心で出社は週に1回程度となります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 382万円~402万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,108円~250,811円 固定残業手当/月:36,892円~39,189円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 273,000円~290,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収に住宅手当など諸手当は含まれていません。年齢やスキルに応じて相談可。 ■賞与:年3回 ■昇給:年1回(7月) ■その他固定手当:役職手当 ■賞与:年3回 ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:5,000円 住宅手当:18,000円(世帯主のみ) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:2年目以降 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格補助制度 <その他補足> ■子供手当:4,000円/人 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■育児介護休暇制度 ■育児短時間勤務 ■長期休暇制度 ■新婚旅行休暇制度 ■社員旅行(国内外) ■資格補助制度 ■慶弔規定 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇(別途規定あり)、新婚旅行休暇、育児・介護休暇制度 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社会人経験をお持ちの方(業界・職種不問) ・物事を論理的に考え、筋道を立てて説明できる方 ・目標達成意欲が高く、自ら行動し結果にコミットできる方" ■歓迎条件: ・SaaSプロダクトに関する知識・興味をお持ちの方 ・AIや量子コンピューティングなど、最先端技術に興味のある方 ・営業経験をお持ちの方(業界問わず) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社World Wide System |
|---|---|
| 所在地 | 〒701-0165 岡山県岡山市北区大内田675 テレポート岡山 |
| 事業内容 | 「新しい仕掛けで、新しい市場を創る。我々は、今までなかった仕組みを考え形にすることで、新しい市場価値を生み出し 世の中をより便利で楽しい世界へ変えていく。」というビジョンを掲げ事業を展開しています。 SaaS事業では、「SmartPRシリーズ」をはじめとする多くのプロダクト開発に力を入れ、さらにはAIや量子を組み込んだ次世代ソリューションの開発にも積極的に取り組んでいます。 受託事業においては、中小企業から大手企業まで幅広いクライアントのWebシステム開発を支援しています。近年、大規模案件が増加していることから、高アクセスに耐えうるサーバーレスアーキテクチャやヘッドレスCMSなどの最新技術を積極的に導入し、技術的な挑戦を続けています。 新しい市場を一緒に作っていきたい人、そういった高いモチベーションのある方を仲間に受け入れ、新しいデジタルマーケティング時代を共に創っていきたいと考えていま す。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ww-system.com/ |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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