正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
<有楽町/未経験OK!>法人サポート営業(既存顧客深耕メイン)/手厚い研修制度/東証プライム上場
【未経験OK!充実した研修制度♪/年休125日・土日祝休・月残業20~30h・転居伴う転勤なしと働き方◎/福利厚生充実/幅広いキャリアパスあり】
■業務概要:
当社が借主様の保証人となり、万一滞納が発生した場合には賃料等を立替払いするシステムをご案内する賃貸保証サービスのご提案をお任せします。
【具体的には】
オフィス・店舗を貸したいオーナー様や賃貸仲介会社・管理会社などに、「万一の滞納発生時にも保証が受けられる」という貸主様のメリットや、「敷金・保証金を通常よりも大幅に減額できる」という借主様のメリットなど詳細な保証内容を伝えて提案いただきます。
<新規・既存割合/営業方法>
既存顧客9:新規顧客1と既存顧客の深耕営業がメインです。
新規顧客についても既存顧客からの紹介がメインのため、無理な飛び込みやテレアポなどは行っておりません。
<担当エリア>
サンフロンティア不動産の注力エリアの都心5区がメイン。
一都三県の顧客も一部。
<クライアント>
PM会社やオーナー様など法人顧客
■研修制度充実:
・入社1カ月~6カ月程度
まずは先輩社員に付き添いながらOJTを中心に業務をインプット。
仕事の流れを一通り学んだら、企業理念を理解するための新入社員研修を実施。希望者は専門教育機関での研修にも参加可能です。入社後6カ月程度OJTを通じてサポートを行いますので安心です♪
■配属組織:
20代から50代まで幅広い社員が在籍。
■本ポジションの魅力:
・ワークライフバランス◎
就業環境も魅力の1つで長期的に就業できる環境が整っております。
年休125日/土日祝日休み/月残業20~30h/転勤なし
・キャリアアップが可能
決算書や事業計画書から経営者にアドバイスを行なうなど、コンサルタントとしても活躍する事が可能。将来は組織の幹部としての活躍を期待します。
・社会的意義が高い
貸主様の賃料滞納リスクを軽減し、借主様の初期費用を抑え入居しやすい状況を生みだすことで賃貸借市場を循環させる「社会的意義の高い」仕事です。
■SFビルサポートについて:
グループの中でビル経営者様と入居者様の課題を解決、経済成長と社会の安定に貢献する、“三方良し”の入居者サポートサービスを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中給与および待遇の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 【出向】SFビルサポート 住所:東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル8F 勤務地最寄駅:JR線/有楽町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> SFビルサポート株式会社への在籍出向となります。 勤務地:東京都千代田区有楽町一丁目二番二号 東宝日比谷ビル8階 事業内容:オフィス・店舗に特化した賃貸保証サービス <転勤> 無 転居を伴う転勤なし |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■住宅手当(単身者は月1万円、扶養者は月2万円) ■家族手当 ■資格手当(宅健所有者は月1万円他同社規定により支給) ■役職手当 ■育児手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(4万円以内) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:単身者は月1万円、扶養者は月2万円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:特定退職金共済制度加入 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT、理念哲学(フィロソフィ)研修、新入社員研修、ビジネス基礎研修、不動産実務研修、アメーバ経営研修、資格取得支援制度、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修 等 <その他補足> ■退職金制度 ■住宅手当(単身者は月1万円、扶養者は月2万円) ■家族手当 ■資格手当(宅健所有者は月1万円他同社規定により支給) ■役職手当 ■育児手当 ■奨学金返済支援制度 ■自己啓発支援制度 ■メンター制度 ■リフレッシュルーム完備 ■社員持株制度(試用期間終了後から入会可) ■保養所 ■グループホテル社員割引 ■社員旅行(2~3年に1回) ■スポーツイベント(年1回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)、GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、産休・育休(実績あり)、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記、いずれかを満たす方 ・法人営業経験をお持ちの方(業界不問) ・不動産業界経験 or 金融業界経験での就業経験がある方 ※大卒以上 ※未経験歓迎!必要な知識・スキルは入社後に身に付けていける環境です! ■歓迎条件: ・生命保険、損害保険、自動車保険等の保険関連のご経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サンフロンティア不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F |
| 事業内容 | 私たちの本業は不動産再生です。 私たちは既存不動産の活用と流通への取り組みを通して、お客様の資産価値を最大化します。 ■ビルオーナー様・資産家・富裕層の方々は、代々不動産を継承されたり、 新たに不動産を購入され、不動産経営を行い、必要に応じて組み換える等、資産を運用されています。 私たちはその全てのステップにおいてお役に立てるよう、事業を展開してきました。 主要なサービスをそれぞれ独自の事業として構築し、専門性を追求・高めることに努めています。 ■事業内容: リプラニング事業、プロパティマネジメント事業、賃貸仲介事業(オフィス・店舗)、 売買仲介事業(事業用不動産)、賃貸ビル事業、不動産証券化事業、リノベーション建築企画事業となります。 ■特長: お客様の視点でサービスを連携・連鎖させ、部門を越えて専門性をもった人材の力を集めることによって、 より大きな価値の提供へ取り組んでいます。 例えば、賃貸仲介が持つ地域密着の土地勘を活かしてテナント様目線のリニューアルを企画したり、 不動産売買仲介の知見を活かし価値を最大化するようビルを管理し売却へつなげるなど、 この連携・連鎖の取り組みは拡がっています。 ■ビジョン: 「不動産活用のプロフェッショナル」として世界一お客様に愛され、 選んでいただける不動産会社を目指します |
| 代表者 | 齋藤 清一 |
| URL | http://www.sunfrt.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年4月 |
| 資本金 | 11,965百万円 |
| 売上 | 103,174百万円 |
| 従業員数 | 1,730名 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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