正社員
掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【新宿】法人営業◆各種プロモーションコンテンツの企画提案／転勤なし／フレックス／年休120日
【大手エンタメ企業様との取引あり／年3000件の取引実績／好きなコンテンツに関われる可能性も！／IPO準備中／創業30年以上／転勤なし】
新しいゲームの告知映像、映画とコラボしたレストランの企画・運営、コンテンツの世界観を表現するイラストなど、IPを主軸にアニメ、ゲーム、音楽、映像、WEB、グッズまであらゆるコンテンツをトータルで提案する当社にて、法人営業担当を募集します。
■募集要項：
この度IPプロデュースを軸に、今までにない新しい提案ができる営業職を広く募集することになりました。プロモーションにエンタメ性を取り入れたり、ゲームの要素を加えたりすることで、お客様のロイヤリティを高め事業を成長させる提案を行っていただきます。
■仕事内容：
各種プロモーションコンテンツの企画提案を行い、既存顧客と新規開拓営業をお任せします。
■具体的な仕事内容：
≪商談相手≫
プロデューサーやセクションリーダー、担当者と様々な方をご担当いただきます。エンターテインメント業界は特にコミュニケーションが重要であり、顧客の作品を理解し、共感することを大切にしてください。業界はゲーム、アニメ、マンガをはじめとしたエンターテインメント業界がメインですが今後、営業先を拡大していく予定です。
≪仕事の流れ≫
・クライアントへのニーズ、課題のヒアリング
・ご要望に合わせたコンテンツの企画・提案
・受注後の制作チームへの引継ぎ
・アフターフォロー
様々なサービスを組み合わせたトータルな提案や、ある領域に特化した提案も可能です。
■案件事例：
・ゲーム内で使用されるグラフィックやアニメーション、音響音声制作
・海外ゲームクライアントのジャパンマーケティング施策の企画実行
・人気アニメのトレーディングカードゲームのカードイラスト制作
・VTuberやアニメIPのイベント公式パンフレットやグッズ制作
・大手食品メーカーのミニゲームを用いたプロモーション施策
・ゲームアプリの公式番組のキャスティングと番組制作と配信業務
・ゲームのリリースや周年におけるイベントの企画制作運営 など
上記は、ほんの一例であり、多種多様な案件に携わっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ご経験によっては、正社員登用前提での契約社員での採用の可能性もございます。（契約期間：6か月） ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-4 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はありません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,663,772円～4,439,400円 固定残業手当/月：78,019円～130,050円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験・能力・前給を考慮して、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回 【年収例】 500万円／入社5年目（年俸制500万円＋手当） 450万円／入社3年目（年俸制450万円＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■「技術をもっと高めたい」という意欲の高い方には積極的に支援しており、スキルアップのための費用負担も可能です（社内規定による） ＜その他補足＞ ■深夜労働手当 ■休日出勤手当 ■テレワーク手当 ■私物購入費用（ゲーム関連など）を会社が半額補助（入社6ヶ月経過後利用可：上限あり） ■社内資料庫（最新のゲーム・マンガ・画集など。仕事に必要なものがあればどんどん申請してください） ■一般財形貯蓄制度 ■個人型確定拠出年金制度 ■持株会加入制度 ■慶弔見舞金 ■ウォーターサーバー有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇（取得実績あり） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業(業界不問)経験が3年以上の方 ■歓迎条件： ・ゲームまたはエンタメ業界に対し広くパスがある方 ・業界問わず本社マーケティング部署に対して広くパスがある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HIKE |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング9F |
| 事業内容 | システムを開発するだけでなく、実際にユーザーがシステムを効果的に運用し、課題を解決できる状態にすることが、顧客とともに目指すゴールです。私たちは、顧客の目標達成に真剣に取り組むデジタルカンパニーを目指しています。 ■「株式会社HIKE」の設立について 経産省のDXレポートで提示された「2025年の崖」や「COVID-19の流行」など、様々な事業環境の変化に伴い、デジタル技術を活用した業務の効率化や省人化、それに連動する体制革新を図る企業のニーズが多く寄せられるようになりました。ニューズベースは、こうしたニーズにお応えするために、コンピュータソフトウェアの企画・開発・販売から導入支援に特化した子会社「株式会社HIKE」を設立いたします。企業の課題に最適化したITツールの導入や業務のデジタル化支援で、ニューズベースと連携し、顧客企業にとって価値のあるサービス創造を目指してまいります。 ■mission： 顧客企業のデジタル変革を加速させるため、Techを活用したビジネスプロセスマネジメントで顧客の課題を解決し、効率的かつ持続可能なビジネスモデルの構築を支援します。 |
| 代表者 | 代表取締役 三上 政高 |
| URL | https://www.hike-inc.com/ |
| 設立 | 年2022年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 235名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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