正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【東京】スポーツ用サポーター営業 ◇本部商談/業界未経験歓迎/トップアスリート多数使用/ZAMST
【スポーツ向けNo1サポーター『ZAMST』でお馴染み、優良医療商材&スポーツサポーターメーカーの日本シグマックス 】
■求人概要:
医療現場から生まれた信頼の当社ブランド製品『ZAMST』のブランド認知度を高めるための営業、プロモーション活動を担っていただきます。
■業務詳細:
・大手量販店本部担当として、新製品や取扱製品の拡大提案
・プロモーション、販売促進施策立案、実行
・キャンペーン立案 など
〇プロモーション活動の一例:
・学校に訪問し部活動をしている学生へ商品の紹介や使用方法の指導
・量販店でのイベントの企画実行や販促物の設置 等
■ポジションの魅力:
多くのトップアスリートに支持いただいている『ZAMST』ブランドを更に魅力付けを行っていただき、スポーツ活動をサポートすることが可能です。最近では、スポーツ用のサポーターだけではなく、冷感ポンチョや日傘、寒さ対策のアイテムも販売しております。
■当社製品が選ばれている理由:
医療の現場で培った知識と技術そして実績をベースに製品開発を行っているため、安心感・信頼感の高さから「ZAMST」は8年連続スポーツ向けサポーターNo1を獲得しています。
■キャリアパス:
営業実績を重ねることでマネジャーに昇格したり、営業経験を活かして企画や折衝、プロモーション担当などに異動、海外展開に向けた担当、医療・ウェルネス部門のでの活躍など、多くのキャリアプランをご準備しています。
■当社の魅力:
・ZAMSTは8年連続スポーツ向けサポーターNo1を獲得しています。
・トップアスリートやプロチームとの契約しておりまた震災支援等スポーツや社会をサポートしています。
・当社はギプス、サポーターなどの整形外科用医療用具、スポーツ用・日常用サポーターの開発~販売・輸出入を行っており、外固定の製品(サポーター、ギブズなど)の市場では約40%のシェアを占めます。
・今後超高齢化社会、医療費負担の拡大などの問題に少しでも貢献するため、“自らの健康は自らの手で守る”時代のニーズが高まっています。 そのようなニーズに対しても同社は製品開発を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル7F 勤務地最寄駅:地下鉄丸の内線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし キャリア形成における将来的な転勤の可能性はございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~550万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~380,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:35,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 335,000円~435,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・月額(基本給)23万円~(別途手当あり) ・年収は一例です。経験・能力・前職給与考慮 ・通勤手当、家族手当、役職手当、営業手当、転勤手当があります。 ・賞与 年2回(6月、12月)、他決算賞与 ・給与改定 年1回(4月) ※固定残業(18H)を超える時間外労働分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項無し 家族手当:扶養配偶者及び扶養親族(18歳以下の子) 寮社宅:転勤伴う場合のみ借り上げ社宅 社会保険:補足事項無し 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後研修、OJT、スキルアップサポートシステム(自己申告による教育研修を会社側がサポートするシステム)、他階層別研修等 <その他補足> 財形貯蓄、提携福利厚生クラブ、退職金制度(確定拠出年金、一時金) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、夏季(5日)、年末年始、特別休暇、ストック休暇、慶弔休暇 有給休暇:10日~最高20日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・普通自動車免許 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・本部商談経験をお持ちの方 ・バイヤーのご経験をお持ちの方 ※業界や領域は不問です <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本シグマックス 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル7F |
| 事業内容 | ■企業概要:ギプス、関節装具、腰痛帯、サポーターなど主に整形外科用医療用具の開発・製造・販売・輸出入。スポーツ用・日常用サポーターの開発・製造・販売。”関節”を軸にスポーツ、医学、健康の分野で様々なサービスを提供していきます。 ■理念:医療分野への貢献のため1973年に設立された日本シグマックス株式会社。「チャレンジ精神と未来を見つめる目で、「元気」を創造します」が経営理念。腰部固定帯やキャスト材、サポーター類などが主要商品で、整形外科分野を主にトップクラスの実績があります。近年では、術後に使用する冷却装置や骨折の癒合を促進させる超音波骨折治療器などのME機器を市場に展開しています。また、医療分野でのノウハウをスポーツ分野にも応用し、膝や足首などの関節固定用具ではスポーツ界で注目を浴び、プロ野球選手やJリーグ選手などに広く普及しています。 スポーツ分野のブランド「ザムスト」はスポーツサポーター売上金額シェアNo.1* 「ザムスト」は海外へも展開しており、世界でも通用する品質と機能を多くの人に届けることで、より多くの人のスポーツシーンをサポートしています。 *2022年スポーツサポーター(スポーツ販売チャネルを主としたブランド商品対象)市場メーカー出荷金額ベース株式会社矢野経済研究所調べ2022年12月現在 ■特徴:日本シグマックスは、「運動器障害の予防・診断・治療・回復、及び運動機能維持・向上を目的とした製品・サービスを提供することにより、 人々がより健康で快適な生活を送れるよう支援する業」として事業展開を行なっています。製品・サービスをご利用いただくことにより、病気やケガ、精神的な落ち込みなどマイナスの状態の人はプラスの状態に、心身ともに健康な人は、 さらなるプラスの状態になっていただくことを願っています。 (1)医療事業:新たな領域への進出を積極的に推進し、より多くの方の健康に貢献していきます。 (2)スポーツ事業:"スポーツの喜びをあなたと"をキャッチフレーズに事業を推進しています。 (3)ウエルネス事業:医療分野で培ったノウハウを活かし、価値ある商品を提供していきます。 (4)海外事業:日本国内で培ったノウハウを海外のアスリート、お客様へお届けしていきます |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sigmax.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年6月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 127,030百万円 |
| 従業員数 | 241名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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