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正社員
掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【HR両面コンサルタント／創業メンバー】唯一無二の新卒エージェントブランドを創る
□■人材メガベンチャー出身者で創業・優秀で様々なバックグラウンドを持つ創業メンバーと働く／「人」が集まる仕組み・定着する仕組み・ポテンシャルが最大化される仕組みに興味のある方歓迎／100年後も存在する会社・カルチャーを創る◎
■業務内容：
25年9月より立ち上げた新卒エージェント事業において、『Human Resourceの最大化』を実現いただきます。
■具体的には：
＜入社後、お任せしたい業務＞
◇学生へのキャリアコンサルティング（面談／求人提案／フォローアップ／入社後のリレーション構築など）
◇業界マトリクス／職種マトリクスの作成
◇学生への有意義な情報提供という観点で不足しているオペレーション／情報の構築
◇唯一無二の新卒エージェントを実現する上で、他社にはない就活ＵＸの設計
◇企業とのリレーション構築（要件ヒアリング／要件チューニングなど）
＜希望／適正に応じてお任せしたい業務＞
◇クライアント企業へのRPO（採用コンサルティング／実行支援）
◇組織コンサルティング（HR課題の抽出／評価、等級制度の構築／給与テーブル作成／組織エンゲージメントの分析など）
◇エージェントの新規ブランドの立ち上げ
◇その他新規事業の立ち上げ
■ポジションの魅力：
＜Human Resourcesの最大化／HR×コンサルティング＞
◇「人」が集まる仕組み、定着する仕組み、ポテンシャルが最大化される仕組みを創っているか否かで、事業成長が圧倒的に変わると考え、RPO事業からスタートしました。
◇IT・医療など多領域で人材サービスを展開するメガベンチャーの新規事業責任者・経営企画責任者・大阪支店リーダー・M＆A経験者等、様々なバックグラウンドを有するメンバーが創業メンバーです。
◇売上至上主義や、盲目的な成長競争を追求しておらず、事業を通して、すべてのステークホルダーを幸せにすることに重きをおいています。
◇経営資源において、『ヒト』が重要だと誰よりも信じ、『100年後も存在している会社/組織』を目指しています。
◇To B軸／To C軸さまざまな観点で、ステークホルダーに付加価値を追求できるビジネスモデル／体制で、本事業では、唯一無二の新卒エージェントを創ることを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 京都オフィス 住所：京都市上京区上木下町73-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス（住所未定） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■京都オフィス又は東京オフィス（通勤しやすい勤務先） ■リモート：京都週1～3日、東京週2～4日予定 ※東京オフィスは入社決定次第、オフィスを借りる予定です。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 504万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,376円～347,731円 固定残業手当/月：128,624円～202,269円（固定残業時間79時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■月給：35万円~55万円 ■賞与：年1回※固定：84万円～140万円 ■業績連動賞与：事業状況により支給（年1回） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■PC／モニター貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、夏季休暇、弔辞休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・CA／RA／人事のいずれかにて平均より高い目標達成を実現している人 ・売上よりも、クライアント／ステークホルダーへの付加価値を出すことにコミットしている人 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HRX |
|---|---|
| 所在地 | 〒606-8302 京都府京都市左京区吉田牛ノ宮町6-1 TECHSTUDIO |
| 事業内容 | ■事業内容： ・RPO（人事代行／採用コンサルティング） ・採用ブランディング／採用クリエイティブ制作 ・求人広告代理店 ・人材紹介（有料職業紹介事業許可：26-ユ-300746） ■事業詳細： ～Human Resourceの最大化～ HR × Business strategy 企業のビジョンの実現において、不可欠である「人」。 採用マーケットの観点から自社の魅力を理解し、「人」が最大限に集まる仕組みを創り、採用から事業の優位性を創出します。 ■当社の特徴： （1）IT企業・地方企業に特化…計100社以上の採用実績を元に企業ごとに戦略立案 （2）大手～ベンチャ～スタートアップまで幅広い支援…組織フェーズに応じた採用支援 （3）短期成果は勿論、数年後を見据えた中長期の取り組み…1年後・3年後・5年後を見据えた採用ブランディング |
| 代表者 | - |
| URL | https://hrx-inc.net/ |
| 設立 | 年2022年9月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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