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正社員
掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【東京／開発PL・PM】リモート可◆土日祝休み／自社開発×DX推進／建築業界向け自社サービス保有
【年休126日/20年増収増益中/健康経営優良法人2024認定/地域未来牽引企業認定/DX認定】
■仕事内容
・受託案件開発
・SI案件に対する仕様設計、プログラム開発、保守対応作業
・プロジェクト全体のマネージメント
・次回開発受注に向けた、要件整理やリソース調整
お客様の要望をヒアリングし、必要に応じて提案を行いながら、設計からリリースまで担当し、使いやすいシステムを作ります。
■開発環境
言語：C++、C#
フレームワーク：.NET Framework, MFC
インフラクラウド : AWS
使用ツール：Visual Studio
データベース：MySQL, PostgreSQL
■1日のスケジュール例
・9:00～ メール・タスク確認（お客様からの要望や社内の進捗共有）
・9:30～ 受託案件の仕様検討・提案方針決定
・10:30～ 社内ミーティング（設計方針や仕様のすり合わせ）
・13:00～ プログラミング・機能テスト（外注や自作のチェック）
・17:00～ 進捗報告・翌日の準備（タスク入力や資料整理）
■ミッション
プロジェクトリーダー（PL）またはマネージャー（PM）として、以下を担当いただきます。
・建築業向けCADソフトウェア開発プロジェクトの推進と成功
受注した受託案件に対し、要件定義～製品リリースまでの一連の工程を統括し、プロジェクトを成功に導きます。
・開発チームの運営とパフォーマンス最大化
PLまたはPMとして、少人数のチームを率いて生産性を高めつつ、メンバーの能力を最大限に引き出します。進捗、品質、リスク管理を徹底し、効率的かつ生産性の高いチーム運営を実現します。
・次期案件獲得に向けた営業戦略への貢献
お客様とのコミュニケーションで潜在ニーズや課題を把握し、次期開発案件の提案に活かします。
また、営業と連携し、技術面からの提案サポートを行い、継続的なビジネス拡大に貢献します。
■取り扱う商品
建築業界向けに、高度な機能を持つCADソフトウェアを開発・提供。
お客様の具体的な業務フローやニーズに合わせて、3Dモデリング、図面管理、数量算出、3Dシミュレーションなど、多岐にわたる機能をオーダーメイドで設計・実装しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京営業所(新宿区四谷) 住所：東京都新宿区四谷三栄町6-1 5F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／四ッ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※正社員は転勤・転属有の総合職採用となっており、将来管理職を前提とした異動・転勤の可能性はあります。 実態としては、転勤経験者はほとんどいません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 386万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験的に合わせて決定いたします。 ※昇給年1回 ※賞与：6月・12月に支給、別途業績連動賞与 ※交通費・車両手当等別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：車貸与時は車両手当として15,000円 家族手当：配偶者10,000円、子供5,000円 住宅手当：転勤者のみ支給。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社後3年経過後 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援（一次取得金および月額手当の支給） ・研修制度（業務スキル向上のため社内外問わず実施） ＜その他補足＞ ・通勤手当（上限10万円） ・テレワーク制度導入 ・関東IT健保（食事補助、保養施設、パークチケットの割引利用） ・育児・介護短時間勤務制度（平均6.5時間勤務。※状況に応じて変動） ・転勤特例（子育てや介護による転勤が一時的に難しい場合の支援制度） ・自己啓発支援（本の要約サービス「Flier」、オンライン学習「Udemy」アカウント付与（希望者） ・育休・産休（男女ともに原則最大1年間取得可能、特別な場合は最長2歳まで延長可） ・健康診断 ・慶弔関連 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・夏期休暇(5営業日) ・ 年末年始休暇(5営業日) ・有給休暇（現在は入社時に5日付与、半年後に計10日付与）慶弔休暇 ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・システム開発経験 ・チーム単位での開発経験 できれば、リーダー的なポジションを経験された方 ・社会人経験5年以上※基本的なビジネスマナーをお持ちの方 ・開発言語C++、C# を使用した経験 【歓迎要件】 ・CADを代表とする設計関連システムに関するソフトウェア開発 ・プロジェクトマネジメント経験、プロジェクトリーダー経験 ・コミュニケーション能力のある方 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コンピュータシステム研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町2-19-21 CST共立ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 1.土木・建築事業関連のコンピュータソフトウェア開発・販売・メンテナンス 2.各種マネジメントコンサルティング（IS09000、14000、45000等） 3.建設業向け教育サービス 4.3Ｄ画像解析ソリューション・ソフトウェアおよび周辺機器の開発・販売 ■会社経緯： 「変化を感じ、変化に適応していく」ことをモットーに企業価値を高め、2025年に40周年を迎えました。 業務用としてのコンピュータ・アプリケーションに、産業と時代の変化に適応する知恵を付与することにより、付加価値型システムをいう形で数々の製品を提供しお客様の技術資産形成・運用の一翼を担っている自負を持っております。 ■特徴（TOPICS）： 公共事業は毎年一定数ある上、最近では一つの案件に関わる土木・建築事業者が増える傾向にあり、同社に対する引き合いは多くなっています。 【当社製品】 土木積算システム「ATLUS NEXT」労働安全衛生システム「Saviour Evo」(特許取得済)、現場代理人専用 原価管理システム「MARS Evo」、住宅プレゼンシステム「ALTA」(特許取得済)等。 同社の製品により、お客様の生産性・品質向上やコストダウンが可能となり、工事も受注しやすくなります。 【当社の強み】 土木・建設向けに特化し、経営・事業支援パッケージを開発、販売。同社の製品は売り切り型ではなく5年契約で更新していく為、利益率が高いビジネスモデルとなっています。業界では圧倒的な競争優位性を誇ります。 |
| 代表者 | 代表取締役 長尾 良幸 |
| URL | https://www.cstnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年6月 |
| 資本金 | 226百万円 |
| 売上 | 9,366百万円 |
| 従業員数 | 561名 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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