【株式会社ギブリー】【エンジニア採用担当（リーダー）】グローバル事業推進／急成長AI・SaaS企業／働きがいのある会社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


【エンジニア採用担当（リーダー）】グローバル事業推進／急成長AI・SaaS企業／働きがいのある会社


【働きがいのある会社2025年選出／時価総額1000億円での大型上場へ向けて採用強化中！】
★「生成AI」をコアに、ギブリーは時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業で、日清食品HD、日産自動車、住友商事、サントリーHD、ロート製薬、ニトリ等大手企業を中心に取引拡大中。

■企業概要
ギブリーは、デジタル人材・業務改革・マーケティング領域のSaaSプロダクトを展開するテックカンパニーです。10年にわたり「Track」「DECA」「MANA」のSaaSを開発・提供し、特に2023年春にリリースした生成AI活用プラットフォーム「MANA」は、エンタープライズを中心に1年半で500社以上に導入されています。さらに「Givery AI Lab」を設立し、独自のLLM開発やAI Agent開発も手がけています。
開発組織は20か国以上のメンバーで構成されるグローバルチームで、GAFAM出身者を含む各領域のスペシャリストが在籍。2018年にはAI・自然言語処理に強みを持つ「Resola」をグループに迎え、現在では従業員の約50%が開発に携わっています。
また新たにインド法人「Givery Technologies India」を設立し、さらに海外事業を加速させています。
グローバル採用強化に向けて、これらを推進するエンジニア採用・労務担当のリーダー候補を募集します。

■業務内容
・採用業務のサポート（面接調整、応募者対応、求人媒体管理など）
・エージェントコミュニケーション
・人事部門のチームマネジメント
・中途採用戦略の立案～実行
・海外拠点や外国籍社員とのコミュニケーション
・人事制度の企画～運用
・経営層へのレポーティング
・入退社手続き、勤怠管理などの労務業務

【主なミッション】外国籍社員や候補者・エージェントと抵抗なくコミュニケーションをとり、グローバル採用体制を強化する

【主な採用ポジション】
・エンジニア（開発エンジニア・インフラエンジニア・EM等）
・Givery Technologies Indiaのセールス

■キャリアパス
・人事戦略/開発組織HRBP（組織開発の統括責任者へ）
・経営戦略

■身につくスキル
エンジニア採用における戦略立案スキル／技術スタック知識

変更の範囲：会社内での全ての業務

【チーム／組織構成】