【株式会社ルネサンス】【京都※転勤なし】自治体向けコンサルティング、提案型営業／リモート可／残業20H程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


【京都※転勤なし】自治体向けコンサルティング、提案型営業／リモート可／残業20H程度


～「生きがい創造企業」「健康のソリューションカンパニー」として、健康長寿社会を支える存在、地域・社会から認知され、欠かせない存在になります～
【業務の概要】
スポーツクラブなど全国280以上の営業拠点の周辺、隣接自治体に対し、健康課題解決に向けたコンサルティング、事業の企画、提案、納品を行っていただきます。
【業務プロセス】
１．自治体に対しどのような課題があるのかをヒアリングを行う
２．自治体の各窓口に対し営業、提案を行い、信頼関係を構築する
３．提案資料の作成、プレゼンテーションを行う
【主な年間スケジュール】
1Q（4～6月）当年度に受注済みである案件の納品、提供業務
2Q（7～9月）自治体ヒアリング、各窓口への営業、関係性構築、資料作成・プレゼンテーション
3Q（10～12月）次年度予算の確認、当年度余剰予算への追加提案
4Q（1～3月）入札、プロポーサル対応（※繁忙期）

【従事すべき業務の変更の範囲】※法定項目

■業務特徴：
・既存営業と新規営業の割合は８：２と既存顧客の深耕をメインに業務を推進頂きます。
・担当エリアの自治体に対し、「スポーツ」「健康」の観点から、自治体の課題を見出し提案営業を行なって頂きます。社会貢献性が高くやりがいのあるお仕事です。
・案件受注から受注後のフォローを窓口担当として対応頂きます。実務運用は現地のスポーツクラブをメインに各拠点で担当しております。


■当社の魅力：
◇オープンかつ穏やかな社風
DICの社内ベンチャーが発祥ということもあり、経営層が非常にオープンで穏やかです。社員同士の仲間意識が強く、知らない部署の人でも、気軽に話しかけてくるなど、フレンドリーな環境です。
◇職場環境改善への積極性
働き方改革、生産性向上、ダイバーシティ＆インクルージョン、女性活躍、残業削減など、多くの活動に会社を挙げて取り組む姿勢があります。
◇健康的な職場環境
全国のルネサンスが無料で利用でき、会社として健康を体現することができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】