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正社員
【職務概要】
主に事業部やポジションに合わせた採用活動全般を担当します。
定量・定性目標達成に向け、自ら企画・実行・改善を行います。
(定量的な業務)
1. 採用KPIの管理と改善(歩留まり改善):
各選考プロセスのボトルネックを特定し、歩留まり改善のための施策(例:選考基準の見直し、面接官トレーニング)を企画・実行する。
2. エージェントコントロール:
既存エージェントの運用最適化、新規開拓を行い採用目標達成に向けたパイプラインを確保する(採用チャネルのROI分析を含む)。
3. 数字分析と報告:
採用活動の進捗(応募数、採用数、リードタイム等)を定期的に分析し、経営層や事業部へ報告する。
(定性的な業務)
1. ポジションごとの採用戦略の立案・実行:事業責任者・現場マネージャーと連携し、採用要件を明確化し、最適な採用手法を選択・実行する。
2. 選考プロセス全般:スカウト、書類選考、面接(実務面接を含む)、オファー面談、クロージングまでを一貫して担当。
3. 採用広報・ブランディング:貴社noteや採用メディアを活用したコンテンツ企画、作成。(歓迎:AIを活用したコンテンツ作成)
4. (将来的な業務) 採用メンバーの育成、マネジメント、組織体制の強化。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階 東京都港区の麻布台ヒルズ 森JPタワーへ10月に移転予定 JR各線「恵比寿」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:500万~700万円 年棒制:月額416667円 賞与:業績賞与 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 交通費支給(上限あり)、住宅補助(社内規定に準ずる)、副業可、リモートワーク制度 ■勤務時間:1日実働8時間 フレックスタイム制 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・生理・産前産後・介護等) |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人事実務経験3年以上。 ・クラウドワークスのミッション・ビジョンに対する深い理解と共感 ・組織・事業課題に対する強い関心と、それを人事面から解決したいという熱意 ・社内におけるプロジェクト推進経験、またはチームリーダーとしての経験 ・定量的な目標設定と、進捗管理・改善の実行経験 【尚可】 ・現場部門での採用活動への関与や、採用関連業務のサポート経験 ・各種データ分析ツール(Google Analytics, Salesforce, 既存の人事システム等)の使用経験 ・部門マネージャー・リーダー層との折衝経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クラウドワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6006 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6F |
| 事業内容 | 同社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から3年で東証マザーズ(現在は東証グロース市場)へ上場し、現在まで事業拡大・成長を続けています。クラウドソーシングサービスとは、インターネット上で誰もが自由に仕事を受発注ができるサービスを指します。幅広い個人が時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるような「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わりたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.crowdworks.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年11月 |
| 資本金 | 2,784百万円 |
| 売上 | 17,113百万円 |
| 従業員数 | 331名 |
| 平均年齢 | 32.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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