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【株式会社Spider Labs】カスタマーサクセス<シニアマネージャー>広告不正防止ソリューションの導入・活用・継続支援をリード【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社Spider Labs 求人更新日:2025年11月13日 求人ID:39077472
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


カスタマーサクセス<シニアマネージャー>広告不正防止ソリューションの導入・活用・継続支援をリード


■ポジション概要:
当社のCSシニアマネージャーは、Spider AFを中心とする広告不正防止ソリューションの導入・活用・継続支援をリードし、顧客の広告ROI最大化とLTV向上を実現するポジションです。
広告運用やアドテク領域における実務理解を活かし、クライアントの課題をデータと実践の両面から解決。チームを率いてCSプロセスの最適化と成果再現性の構築を推進します。

■業務詳細:
◇チームマネジメント・成果最大化
・CSチームを率い、リテンション率・NPS・アップセル率などのKPIを達成。
・メンバーのパフォーマンス・スキルを可視化し、1on1やコーチングを通じて育成を実施。
・顧客支援プロセス(オンボーディング~リニューアル)を設計し、品質とスピードの両立を推進。

◇データドリブンなCS戦略と広告運用支援
・広告パフォーマンスデータを分析し、Spider AF導入による成果改善を定量的に可視化。
・広告運用チーム(代理店・広告主)のKPI構造を理解し、課題の本質を見極めた施策提案を行う。
・チャーン分析・キャンペーン評価・ROIレポート作成などを通じて顧客の意思決定を支援。

◇業界トレンド・AdTech知識を活用したコンサルティング
・広告業界(特にプログラマティック、アフィリエイト、アプリ広告)の動向を把握し、顧客へ最新知見を提供。
・ Ad Fraudやトラフィック品質、メディア最適化 などの専門領域において信頼されるパートナーとなる。
・市場変化を踏まえたSpider Labs製品活用シナリオを提案し、継続的な価値提供を実現。

◇クロスファンクション連携・顧客課題の構造化
・プロダクト・営業・マーケティングチームと連携し、顧客フィードバックをサービス改善に反映。
・顧客の声を定量化し、開発ロードマップへのインサイト提供をリード。
・セールスと協働し、アップセル・クロスセル機会を創出。

◇プロセス改善・組織成長の推進
・チームのプレイブック(Renewal / Escalation / Campaign Support)を整備・運用。
・KPI管理・リソース配分・オペレーション効率化を通じて、CS組織のスケーラビリティを向上。
・部下育成を通じ、将来的にマネージャーを輩出できるチーム体制を構築。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更無し
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~17:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山7-10-3 南青山STビル4F
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/表参道駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
ハイブリッド勤務(週2出社、その他はリモートワーク可)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
給与 <予定年収>
950万円~1,180万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):603,100円~748,900円
固定残業手当/月:188,500円~234,100円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
791,600円~983,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給 年1回
賞与 年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額3万円迄(住宅手当かどちらか)
住宅手当:家賃の上限5万円迄の40%支給(交通費かどちらか)
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■業務に関する資格試験費用負担

<その他補足>
■ストックオプション
■携帯通信料補助(4,200円/月)
■インフルエンザ予防接種
■ベビーシッター補助(月額上限2万円まで、50%支給)
■プレミアムフライデー(チームディナー)
■ゴールドジム会費補助(自己負担550円/回)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

バケーション休暇(有給の他に連続して3日間)
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
入社時休暇(半年後に有給が付与されるまでの急病などに対応できる2日間の休暇)
ワクチン接種休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・ アドフラウド対策、ブランドセーフティ、Webサイトのセキュリティ対策といった、マーケティング上の『安心・安全』を確保する業務の経験目安2年以上
・広告運用経験 目安2年以上
└ Google / Meta / アフィリエイト / DSP などの運用型広告KPIの理解
・B2B SaaS/AdTech領域でのカスタマーサクセス経験(目安3年以上)
・ピープルマネジメント経験(5名以上)
・データ分析力(Google Analytics, HubSpot, BIツール等)

<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
【必須】日本語ネイティブレベル、ビジネス英語力(読解・簡易会話レベル)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Spider Labs
所在地 〒107-0062
東京都港区南青山7-10-3
南青山STビル4F
事業内容 ■事業内容:
アドフラウド対策ツールSpider AFの開発・提供

Spider Labsは、企業をアドフラウド(広告不正)から守るSaaSツール『SpiderAF』 の開発、提供をしている会社です。
アドフラウドとは、テクノロジーを用いて不正にインターネット広告費を搾取する行為を指し、NHKのクローズアップ現代でも取り上げられるなど社会問題化が進んでいます。
アドフラウドの被害の拡大と共に私たちの提供する『Spider AF』のニーズも急拡大しており、日々クライアントが増加しています。
多くのメディアにも取り上げていただいており、大手企業等多くのクライアントへの導入実績を誇る、急成長中のベンチャーです。

【ミッション&ビジョン】
Spider Labs は、「Building a safer and happier future with automation(自動化で安全で幸せな未来を築く)」というミッションのもと「The best anti fraud company ever(史上最高のアンチフラウドカンパニー)」を目指し、インターネット上で発生する不正を検知しています。
代表者 -
URL https://spideraf.com/
設立 年2011年4月
資本金 90百万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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