正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【神奈川/オープンポジション】業務系システム開発エンジニア(Java・C#・C++)※年休125日
~多様なキャリアが選択可能/エンジニア在籍率9割/年間休日125日/ワークライフバランスとスキルアップが叶う/待機期間の給料全額保証~
■概要:
同社でお取引のある神奈川県の顧客にて業務系システムの開発をご担当頂きます。取引のある企業様は1次請けの企業様も多く、中長期のプロジェクトが中心となるため、ご自身のキャリア合わせた案件にアサインも可能となり、エンジニアとして中長期的なスキルアップが可能な就業環境となります。
また待機期間が発生した際にも給料は全額保証となるため安心して就業出来るのも同社の魅力となります。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
顧客先である大手業務系システム開発会社にて、Java/C系を使用した業務システム開発をご担当いただきます。
具体的には、各種システム開発【公共、金融、IoT関連など】の要件定義~設計~テスト~導入支援まで経験に応じてお任せします。
※「上流工程に携わりたい」、「エンドユーザーに近いプロジェクトに関わりたい」方におすすめとなります。
■魅力:
同社の取引先としては自動車や医療業界が多く、1次請けのプロジェクトが中心となります。またプロジェクトの特長として中長期に渡るものが中心となるため、働きながらご自身のスキルアップが可能な就業環境となります。
リモート案件も多数ございますので、ワークライフバランスを重視した方にもおすすめとなります。
■同社について:
「エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための会社」という理念の元、働きやすい環境づくりを推進しています。年間休日125日、長期休暇も取得しやすいなどワークライフバランスが実現できる環境で、65歳の定年まで安心して長く働ける会社を目指し、エンジニアの声を多数取り入れて制度改革を行っています。その他にもエンジニア同士の交流やキャリアプランの面談等を実施しています。男性の育児休業取得実績もあり、子育て支援企業として2018年6月には「くるみん」も取得済です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 横浜市内の顧客先 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※引越費用・入社初期費用を会社が全額サポート(UIターン希望の方も歓迎します)※社内規程あり 【変更の範囲:会社の定める事業所】(転勤:当面なし) |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定 ■昇給:年1回(月2,600~35,000円※過去実績) ■賞与:年2回(計3月分※過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:子ども手当10,000円~ 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:■関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度:勤続3年以上で対象 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 教育制度 ・OJT研修 ・無料eラーニング完備 ・資格取得支援制度 ・各種スキルアップ研修 <その他補足> ■単身赴任手当 ■役職手当 ■時間外手当(全額支給)■育児休業取得実績あり ■引越費用・入社初期費用を会社が全額サポート(UIターン希望の方も歓迎します)※社内規程あり ■まとめて福利厚生 ■無料eラーニング完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日※年に4回土曜出勤あり(全体会議/部門会議/面談/レクレーションなどを行います) 年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、有給休暇(入社時付与)、バースデー休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: Java、C#、C++、JavaScript、Perl、Python、DB2いずれかによる開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルファテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-19-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: 機械・電気・ソフトウェアの設計開発に特化した会社です。自動車・医療・ロボット・IoT・AI等の最先端技術フィールドで、特に自動車と医療機器に強みがあります。メーカーとの共同開発から自社製品開発まで幅広く展開しております。 自社開発では、自治体向け緊急速報コミュニケーションシステム等やRPAの開発を行い、モノづくりを通して、安心で便利な世の中へ貢献しています。 ■当社の強み:開発分野問わず、自動車・医療機器分野に強みがあります。 アウトソーシング会社としては、技術力と提案力、チーム力によりお客様から高い評価を得ています。指示通りにやるだけでは最善とは言えない場合、より良い選択肢やアイデアを提案することでお客様の課題をともに解決することも。ここから社内開発に発展することもあります。 高い技術力と「何かを生み出す」ことへの個々の挑戦心、そして達成のために協力し合うフラットな風土。これは当社が最も誇れるポイントです。 ■働く環境:エンジニアが9割の会社のため、エンジニアが働きやすい環境づくりやキャリアアップの実現を何より大事に考えています。そのために、社員の声に丁寧に向き合い、意見を反映した体制作りや、キャリアプラン実現に向けた配属先決定などを行っています。 また、仕事だけでなく、「仕事もプライベートも叶えられる会社」を目指し、以下取り組みを行っています。 ・年間休日125日へ変更 ・残業時間の組織的な調整と管理 ・育児休業や家庭事情等での長期休暇取得に対する柔軟な対応 ・チーム配属によるフォロー体制強化や帰属意識の醸成 ・全国のリーダーへのヒアリングによる評価制度の見直しや研修 ・個別の丁寧な面談による配属決定・キャリア支援 など |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉田岳彦 |
| URL | http://www.alphatc.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年9月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 460名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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