【株式会社ヒュープロ】【人材営業（RA/CA）】最短4ヵ月マネジメント登用実績有◆研修充実で誰もが成果を出せる環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【人材営業（RA/CA）】最短4ヵ月マネジメント登用実績有◆研修充実で誰もが成果を出せる環境


◇年120万年収up事例あり／市場価値を高めたい・成長したい・早期にマネジメントに挑戦したい！という方歓迎／年間成長300％中の人材紹介サービス◇

■概要：
◆RA（リクルーティングアドバイザー）
企業側の採用支援を担当する営業職で、主に新規クライアントの開拓や既存顧客への深耕営業を行います。
税理士法人や社労士事務所、上場企業の管理部門などを対象に、採用背景や求める人物像を丁寧にヒアリングし、最適な人材の紹介につなげます。
求人票の作成や改善提案、選考フローの設計、選考状況の進捗管理、さらには内定承諾率の向上に向けた改善策の提案など、単なる営業にとどまらず、企業の採用課題に深く入り込むコンサルティング型の営業が求められます。
◆CA（キャリアアドバイザー）
転職希望者に対してキャリアの棚卸しや希望条件のヒアリングを行い、その方に合った求人を提案する役割を担います。履歴書や職務経歴書の添削、面接対策の実施、企業との日程調整や選考結果のフィードバック、さらには内定後の年収交渉や入社準備のサポートまで、転職成功に向けて一貫して伴走するポジションです。

★単なる人材紹介営業だけでなく、採用課題に合わせてメディア提案、HP制作、採用コンサルティング、スカウトサービスなど様々なサービスを多角的にご提案いただきます
★商談相手は経営者、代表税理士、代表会計士などハイレイヤー層であり、提案力とビジネスリテラシーが身につきます
★新規事業も続々立ち上げ中のため、新規事業責任者やマネジメントポジションが多数生まれており、抜擢機会が多くキャリアアップが目指せます

■入社後の流れ：
1か月目：オリエンテーションや人材業界・士業についての知識のインプット、ロジカルシンキング研修、新規顧客開拓（テレアポ、インバウンドの問い合わせ対応）
2か月目：先輩社員への同行、ロープレ研修
3か月目：企業への採用支援活動デビュー

■キャリアパス：
＜未経験入社から昇進昇格多数！＞
年齢性別関係なく、幅広いキャリアパスを歩むことが可能な環境です。
・研究職出身者：入社1年で社内成績1位となり、1年3か月後に東日本エリア責任者に抜擢
・教育業界出身者：入社5か月で研修担当、その後企画系ポジションへジョブチェンジ

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】