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正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【関東/エリア限定】新郎衣装コーディネーター◆Plan・Do・Seeグループ/研修充実
<世界のトップブランドが認める唯一無二のセレクトショップ/研修・OJT制度充実/異業種から入社者多数活躍中!/最長9連休取得可能>
新郎衣装コーディネーターとして、結婚式の規模、イメージなどのヒアリングをはじめ、新郎様の好みや雰囲気・趣味など個人的な部分までお話を伺いながら、衣装のご提案・コーディネートをお任せいたします。
■業務詳細
・衣装のご提案
・コーディネート提案
└完全予約制(1日4~5組、1組1~2時間ほどで担当)
・見積書やオーダーシートの作成
・店舗・衣装のレイアウト変更 など
※オーダー商品に関しては、襟の形・生地選び・採寸など幅広い業務をお任せいたします。
■取扱いアイテム
レンタルと自社オリジナル(オーダーブランド)を用意しております。ウェアの取り扱いブランドは業界屈指のラインナップです。
年に2回ヨーロッパで買い付け。最旬のトレンドをお客様に届けられるようにしています。
レンタルウェアだけではなく、一生モノとなるオーダースーツもご提案できます。
例)RING JACKET(リングヂャケット)/スーツ 、CARUSO(カルーゾ)/スーツ 、Atto Vannucci(アット ヴァンヌッチ)/蝶ネクタイ
■キャリアステップ
トリートにはコーディネーターをしながら様々なお仕事にチャレンジができます!プレスや買い付け、店舗VMDや教育など。
年次に関わらず手を挙げた人にチャンスがある!そんな会社です。
店長やマネージャーとしての経験を活かし、組織づくり・育成・売上管理に挑戦したい方も歓迎しています!
ゆくゆくはエリア責任者や経営ポジションへの登用も視野に入れています。
経験・実績に応じて、最初から裁量あるポジションをお任せすることも可能です。
■配属予定店舗
東京/埼玉いずれかの店舗の配属 ※関東エリア職は、配属店舗の指定はできません。
■休日休暇ついて
・土日祝は基本的に出勤となりますが、月に1度土日どちらかのお休みを選択いただけます。
・夏季・冬季共に公休を組み合わせて最長9連休取得可能で、有休消化率も高く、お休みはとりやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~19:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:30~18:30 10:30~19:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関東エリア店舗 住所:東京都/埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 東京・埼玉の2店舗どちらかへの配属となり、希望勤務地はお選びいただけません。2店舗間の異動もございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 329万円~400万円 <賃金形態> 月給制 ■昇給:年1回(11月)■賞与:年2回(6月・12月) <賃金内訳> 月額(基本給):205,160円~249,100円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:29,840円~35,900円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 255,000円~305,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ※前職給与・スキルを原則保証し決定 ※上記月給には固定手当として一律支給のスーツ手当(2万円)が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給(上限5万円/月) 住宅手当:当社規定に基づき支給 社会保険: <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> 親会社(株)Plan・Do・Seeのレストランやホテルの社員割引制度/婚礼衣装の社員割引制度/Lunch day/マッサージ制度/ヨガ・ピラティス制度/育児手当有(一部保育料負担)/子の看護休暇/時短勤務制度(社内規定有)/ベビーシッター制度/休日制度(子どもがいるスタッフは土日どちらかのお休み設定が可能/異動手当(弊社規定による) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 シフト制/月9日休(定休日:火曜/埼玉のみ火曜・水曜)※月1回土日祝の公休取得可、有給休暇 、夏季冬季休暇(各5日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、産前産後、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件 ・社会人経験1年以上 ・顧客志向が有り、『お客様第一』で物事を考えることが出来る方 ・ファションが好きでコーディネート提案が好きな方、得意な方 ■歓迎条件 ・採寸経験をお持ちの方 ・ウェディング業界経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トリート |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー11F |
| 事業内容 | ■事業内容: ◆ウエディングドレスのレンタル・販売事業 -THE TREAT DRESSING― ・パーティードレス専門のオンラインレンタルショップ「HAUTE rent to runway」を運営 ・「特別な日に着る、特別なお洋服とアクセサリー」をコンセプトに、結婚式やパーティー向けアイテムをセレクト ・世界中から厳選したウエディングドレスやアクセサリーを取り揃えるセレクトショップ「THE TREAT DRESSING」を全国主要都市に展開 ・有名ブランドに限らず、日本未上陸や知名度の低いブランドの中から“旬”を見出し、日本の花嫁に新たな価値を提案 ・全国の提携式場を中心に、衣裳・小物類のレンタルおよび販売を提供 ・「圧倒的な世界観」「妥協しないクリエイティブ」「おもてなしの接客」を大切に、お客様の特別な一日をサポート ◆EC・アパレル事業 ―HAUTE rent to runway― ・パーティードレス専門のオンラインレンタルショップ「HAUTE rent to runway」を運営 ・「特別な日に着る、特別なお洋服とアクセサリー」をコンセプトに、結婚式やパーティー向けアイテムをセレクト ◆卸販売事業(2025年夏スタート) ・トリートの世界観とクオリティをオリジナル商品として届けるBtoB事業 ■商品への拘り: 素材は、レンタルドレスでは最も扱うのが難しいとされるシルク100%のドレスが中心です。 日本ではレンタルドレスが主流なためポリエステルの入ったドレスになってしまいますが、同社では、試行錯誤を繰り返し、美しい状態でシルク100%のドレスをご利用いただいています。 一生に一度だからこそ「本物」のアイテムを提供できるよう拘りを大切にしています。 |
| 代表者 | 代表 佐治 良一 |
| URL | https://www.treatdressing.jp/ |
| 設立 | 年2005年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 381名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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店舗スタッフ★未経験OK・20代活躍中★Web面接OK★正社員デビュー歓迎★賞与年2...
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