正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
キャリアアドバイザー※医師専任の人材紹介◆自社サイト公開中！／年休126日／働きやすさ◎
◆医療業界経験を活かして、医師のキャリアと医療現場を支える◆
人材不足が深刻化する医療業界に対し、医師の転職支援を通じて“現場の課題解決”に貢献するポジションです。
当社は2023年より医師特化の人材紹介事業を立ち上げ、2024年6月に自社サイトを公開。立ち上げフェーズだからこそ、仕組みづくり・サービスづくりにも関われます。
＼おすすめポイント／
・医療業界出身者歓迎：現場理解がそのまま強みになる
・医師特化×一気通貫：求人側・求職者側を同一担当で支援し、成果と信頼を積み上げやすい
・新規事業の拡大フェーズ：運用改善や提案など、裁量を持って動ける
・年功序列ではなく実績評価：20〜30代でリーダー／管理職も目指せる
・働きやすさも整備中：連休取得を推奨するなど、働き方改善に継続投資
■募集背景（概要）
2016年設立の当社は、スマホアプリ／Web開発の受託事業で実績を積み、安定基盤を築いてきました。
その基盤を活かし、2023年1月より医師専任の人材紹介事業をスタート。事業拡大に伴い、キャリアアドバイザーを増員します。
「医師・医療機関双方の満足度が高い支援」を一緒に作っていける方をお迎えしたいと考えています。
■業務内容（一気通貫制）
・医療機関：求人ニーズのヒアリング、求人開拓、求人票作成、選考調整、条件交渉、入職までの各種調整
・医師：キャリア面談（希望条件・キャリア整理）、求人提案、応募書類／面接対策、面接同席、意思決定支援、入職までの伴走
・決定後：入職後フォロー（定着支援）、運用改善、意欲次第で若手育成・研修にも挑戦可
※変更の範囲：会社の定める業務
■この仕事の魅力・やりがい
・医師のキャリア支援＝医療現場の課題解決に直結する、社会貢献性の高い仕事
・一気通貫制のため、医療機関・医師の双方から信頼される実感が得やすい
・立ち上げ・拡大期のため、成果だけでなく仕組みづくりにも関われる（提案が通りやすい）
★自社サイト公開中！新規事業拡大中！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田3-23-7 松本ビル10F 勤務地最寄駅：京急線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～316,000円 その他固定手当/月：55,000円～114,000円 ＜月給＞ 286,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は30時間～40時間の固定残業手当として支給。 ※固定残業手当は月給によって変動いたします。 ※固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ■昇給：年2回 (7月、1月) ■賞与：年2回 (6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円迄 家族手当：※福利厚生その他の欄に記載 住宅手当：会社規定による 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有り：65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格報奨金制度 ■書籍購入制度 ■オンライン研修制度 ＜その他補足＞ ■家族手当補足： 配偶者月額1万円、第一子、第二子は1人につき月額1.5万円、第三子以降1人につき月額2万円 ■定期健康診断制度 ■業務手当・出張手当・役職手当 ■残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当 ■健康手当・在宅手当(リモートワーク業務時) ■慶弔手当 ■社員親睦会制度 ■各種表彰（勤続表彰制度など） ■オフィス内禁煙 ■リファラル採用制度 ■スマートフォン買取制度（市場相場により） ■福利厚生施設利用制度 ※その他多数の福利厚生制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■設立記念日休暇 ■有給推奨日 ■その他当社の定める特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ＼下記いずれも必須／ ■医療業界での就業経験（看護師などの方も歓迎！） ■人財紹介の営業経験がある方 ■メール作成等基本的なPC操作ができる方 【歓迎条件】 ＼１つでも該当するものがある方は、ぜひご応募ください／ □医療経営士の資格をお持ちの方 □人材紹介の営業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライズフォース |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田3-23-7 松本ビル10F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・受託開発サービス 主にスマートフォン向けソフトウェアの受託開発を行っています。 ・システムエンジニアリングサービス 大手企業から中小企業まで業種を問わず、様々なシステム開発、ITインフラ構築・運用、ヘルプデスクサービスなどお客様のニーズに合わせ専門性の高いエンジニアをご提案しています。 ・人財紹介事業サービス 医療系の人財紹介を主に行っています。 自社サービスサイト『RIFO BRIDGE』※医師のための転職サイト ・自社アプリ開発 簡単に場所を記録することができる地図アプリ『ハトマップ』 ・コンサルティングサービス ■ビジョン： ライズフォースは、最先端技術を取り入れながら、世の中の変化に柔軟に対応し、技術力 × 信頼力でお客様へ最適なサービスのご提供と社会貢献をしていきます。 仕事は誰にでもできるかもしれない、しかしお客様との信頼関係を築くことはその人の「人間力」が必要になる。「あなたに仕事を任せたい。」と言われるような人財育成とチーム体制の向上を目指していきます。 ■社風： 社員が上司へ意見や要望を挙げることができる、風通しのよい職場です。 |
| 代表者 | 代表取締役 東山 隆幸 |
| URL | https://rise-force.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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SES営業｜宇宙×ITの成長市場｜フルリモート勤務｜週1日稼働から可能｜60代活躍
株式会社アイ・インターナショナル
IT人材営業◇未経験でも育てます◇飛び込み営業無し◇年休129日◇年収1000万も目指せる
株式会社テックエデュケイションカンパニー
キャビアの営業◆未経験歓迎◆月給33万円～◆土日祝休み◆東京駅最寄り◆競合ナシの商材...
株式会社ＭＯＴＴＲＡ ＪＡＰＡＮ 
不動産営業#年間休日140日#残業なし#月給40万円～#年収3000万円超え多数#営...
株式会社レーヴホライズン
営業◆未経験歓迎◆商材の優位性有(JIS認証製品)◆年間休日125日◆残業少なめ
NCK株式会社
SES営業【宇宙関連プロジェクトあり】土日祝休み/残業ほぼなし/住宅手当あり
株式会社アイ・インターナショナル
人材コーディネーター/未経験可/フレックス制有/20～30代活躍中/男性産育休取得実...
株式会社広済堂ビジネスサポート【東証プライ...
不動産営業#年間休日140日#残業ナシで即帰宅OK#営業方法/働き方一切干渉ナシ#年...
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