【デロイト トーマツ グループ合同会社】人事企画・運営マネジャー／コンサルティング領域の役員人事◆実働7h／デロイトトーマツG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


人事企画・運営マネジャー／コンサルティング領域の役員人事◆実働7h／デロイトトーマツG


～業界BIG4であるデロイトトーマツグループ共通研修の企画・運営をリード／約2万人に対して提供する研修のプランニングに携わる～
●「所定労働7h×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業
●デロイトトーマツグループの人材品質を担保する重要なミッション
●グループのミドル、バックオフィス業務を集約したグループの中核企業

■業務概要
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 (DTC) を中心としたコンサルティングビジネス（COU）のPMD（執行役員）の人事全般に関する企画・運営を担うポジションです。

■具体的な業務
50%：人事企画: 経営戦略・ビジネスの変化・進化を踏まえた経営人材に対するあるべき姿・課題設定、課題に対する対応方針・施策の企画立案・制度設計
50%：人事管理・業務遂行: PMD人事に関する各種業務の遂行、業務遂行にあたっての組織マネジメント

■英語使用：有
使用想定場面: メールベースの読み書きが中心、ドキュメントの読み込み等（社内翻訳ツール利用可）

■アピールポイント
・PMD人事は経営戦略等と密接なアジェンダであり、人事担当としての取組みが組織業績に強く影響する、とてもやりがいを感じることのできるポジジョンです
・業界全体の最新トレンドを把握し、頻度高く経営陣と協議する機会が得られるため、人事領域に捉われない経営全般に触れることのできるポジションです（経営企画等にキャリアチェンジするケースあり）
・PMDの人数規模が200-300人程度であることから、人事領域全般を経験することが可能なポジションであり、人事担当としての幅を広げることが可能です（もちろん、特定領域を深めたいというニーズにも対応可能です）

■キャリアパス
・HRビジネスパートナー
・HR特定領域のエキスパート
・HRディビジョンのマネジメント

■働き方
・フレックス(コアタイム無)
・所定労働時間：7時間/日
・想定出社頻度：週2日
・深夜早朝メール送信配慮：原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない
・マイタイム制：第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務と向き合える時間帯として確保

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】