【デロイトトーマツグループ合同会社】【Big4/自社側/週3在宅可/残業20H】障がい者雇用推進（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
デロイト トーマツ グループにおいて、障がいのある方の雇用・活躍の推進を担っていただきます。

【職務内容】
30％：障がい者メンバーの定着支援やインターンシッププログラムの企画・運営業務、活躍推進、雇用促進等
30％：障がいのある方の雇用・活躍の推進に関するアクションプランの実行に向けた計画策定、各所連携、実務遂行等
30％：担当領域における管理業務（契約データ整理・整備、雇用率データや各種公的提出資料のデータ作成、管理）等
10％：その他（全体サポート、各種関連企画サポート等）

※上記いずれの業務も遂行可能なオペレーション業務からお任せし、段階的に企画・立案に関与頂く想定です
※デロイトグループ内のアジアパシフィック等との連携が継続的に発生します。

【魅力】
・インターンシップや活躍推進施策を自ら企画・運営することで、これまでの経験を活かしながら自身の考えを体現できやすい環境です。
・障がい者雇用の経験を活かしながら、より広い範囲で働きやすい職場づくりに直接関われることができます。

【キャリアパス】
当初は運営オペレーションやデータ管理業務に携わって頂き、段階的に専門的な領域でご活躍頂く想定です。

【組織構成】
6名（マネージャー1名、メンバー5名）

【募集背景】
業務量増加に伴う増員

【働き方】
週2日の出社想定（その他必要に応じて出社可能性あり）
想定残業時間20時間/月


※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年春予定）