【パーソルテンプスタッフ株式会社】【週2リモート】人事企画（制度企画、タレントマネジメント）※派遣業界のリーダー企業／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【週2リモート】人事企画（制度企画、タレントマネジメント）※派遣業界のリーダー企業／フレックス


＜2023年に創業50周年を迎えた当社／従業員一人ひとりの成長や働き甲斐を高めるための制度設計／派遣業界未経験歓迎／年休126日＞

■ポジション概要：
パーソルグループでも最大の事業会社のグループ人事機能として、重要な役割を担うポジションです。
雇用や働き方の問題が国家レベルで注目されている中、業界のリーダーとして影響力のある立ち位置で貴重な経験を積むことができます。

■業務内容：
1）人事制度企画
・人事制度（評価・報酬制度等）の企画や制度改定
2）タレントマネジメント
・次世代経営者育成、全社最適配置、データドリブンHRの推進
3）エンゲージメント向上（はたらきやすさ・はたらきがい）
・ワークスタイル変革（ハイブリッドワーク推進）、エンゲージメント向上
4）キャリアオーナーシップ
・キャリア関連制度・施策の企画・推進

■配属組織について：
人事企画室は、経営・事業戦略と連動した人事戦略の立案・実行パートナーとして、人事制度企画や人材の成長支援・人材の供給強化に寄与するタレントマネジメントの実践、エンゲージメント向上、キャリアオーナーシップ推進等、幅広く人事施策の企画立案・実行をミッションとしています。
今までのご経験やスキル・適性、今後のご希望を考慮した上で、どのテーマをお任せするかは検討いたしますが、人事企画の即戦力としてご活躍頂ける方を募集します。
◇メンバー構成：
営業経験のあるメンバーや人事経験豊富な中途入社者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、それぞれの知見や強みを活かして熱量高く各種プロジェクトを推進しています！

■はたらき方：
集中して作業するときは在宅、ディスカッションやアイディア発想の際には出社等、それぞれが在宅・出社のメリットを意識したハイブリッドワークを自律的に行っています。

■採用担当者より：
「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」という企業理念や、「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンに少しでも共感し、ともにはたらいていける方とぜひお会いしたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【チーム／組織構成】