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正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
人事企画（キャリア開発）◆プライム上場／フルフレックス／週2日程度リモート可◆
＜SBI新生銀行のグループの安定基盤／プライム上場企業／金融とICTをかけ合わせたサービスを展開／年間休日125日以上／残業平均20時間程度／退職金制度有／福利厚生充実◎＞
■業務内容
人事総務部において、人事企画業務に従事していただきます。
・社員のキャリア形成支援
・社内公募制度
・社内副業
・社内インターンの企画、運用業務
■配属組織について
現在、人事企画業務は2名の社員を中心に担当しています。部全体として半数以上が中途入社メンバーであり、異なる価値観を受け入れる社風が広がっています。また、少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。
■業務について
社員のキャリア自立を促進するための体制構築や仕組み作りにも力を入れていただきたいと考えています。キャリア支援の施策や人材育成のための制度の設計・運用を通じて、社員一人ひとりが自立し、成長できる環境を整えていただくことを期待しています。
また、当社は直近で大きな人事制度の刷新を行いました。そのため、新しい制度の正しい運用を推進するために、社員の理解や浸透を深めるための施策などを企画・実行していただきたいと考えています。
■ポジション魅力
◇人事戦略の立案や実行に携わることができる環境です。労働市場を考慮しながら、評価、報酬などの人事戦略立案・実行に携わることが可能であるため、戦略的な視点で人事業務を推進するスキルを身に着けることができます。
◇現在はSBI新生銀行のグループ企業ですが、上場会社としてグループ人事制度に準ずるのではなく、独自の人事施策立案、導入、運用が可能です。
◇当社は多様な事業を展開する金融サービス企業として、安定した成長を続けています。多角的なビジネス展開や持続可能な社会への貢献、イノベーションへの挑戦を通じて、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。
◇週2日程度のテレワークやフレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 4ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※将来的な転勤の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出しています。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：家賃補助手当（社内規定により対象者に支給） 社会保険：特記事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■職種別・階層別研修制度あり ■公的資格取得支援制度あり ■2WAY（自己申告）制度：年1回キャリアパスや会社・職場への意見について上司と話し合う制度 ＜その他補足＞ ■福利厚生施設 ■財形貯蓄制度 ■従業員特殊会 ■企業年金 ■結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか ■育児・介護支援のための制度：育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度※女性社員だけでなく、男性社員も多数利用しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 メーデー／年末年始／特別休日2日、振替特別休日／ファミリーフレンドリー休暇（通院／子の学校行事参加等に利用）※福利厚生その他欄参照 ※年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事部門での何らかの企画業務をご経験の方（３年以上） ■歓迎条件： ・人事制度の企画立案・運用(報酬・評価、各種支援制度など) ・マネジメント教育の企画・運営業務 ・キャリア形成支援の企画・運営業務 ・人材リソースマネジメント関連業務 ・サクセッションプラン関連業務 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECキャピタルソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-6219 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F |
| 事業内容 | 1978年設立以降、NEC グループのリース会社として、NEC の商流を軸としたメーカー系リース会社の強みを拡充するとともに、子会社の株式会社リサ・パートナーズの持つ投資機能や、独自のソリューション開発機能を活用しながら、メーカー系リース会社から金融サービス会社への転換による企業価値の向上に取り組むことで、国内リース業界で独自の地位を築いてまいりました。 今回、新たに SBI 新生銀行と昭和リースを含むSBI グループが互恵関係のあるパートナーとして加わることで、SBIグループの顧客基盤、金融生態系や先駆的な機能を最大限活用し、持続的な成長実現に向けた変革を推進していきます。 ■主なサービスライン： ・リースおよび金融サービス業 ・設備投資や事業拡大のためのファイナンス ・オペレーティングリース ・バリューアッドサービス ・コンサルティングサービス 同社は、設備投資や事業拡大のためのファイナンス、オペレーティングリース、バリューアッドサービス、コンサルティングサービスなど多岐にわたる事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.necap.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年11月 |
| 資本金 | 3,794百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 639名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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労務*ブランクOK*年間休日132日*土日祝休み*残業少なめ*月給28万円～
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