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【株式会社こだわり】【大阪/ポテンシャル歓迎】QAエンジニア◆昨年比160%成長◆年収昇給率年6%◆在宅勤務可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社こだわり 求人更新日:2025年11月13日 求人ID:39089619
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【大阪/ポテンシャル歓迎】QAエンジニア◆昨年比160%成長◆年収昇給率年6%◆在宅勤務可


~スキルupにつながる案件配属を重視、エンジニアの採用成長にこだわる~
◆希望をヒアリングしてPJT提案/社外のメンターにキャリア相談も可能な成長できる環境
◆月平均9.3時間/リモート比率70%/前年収保障で年収アップに繋がる

■業務内容:
QAエンジニアとして、テスト工程の統括業務をしていただきます。
テスト計画の策定からケース作成や実行を行い、品質管理を担っていただきます。※お客様にチームでの参画提案をしており、1~8名程の現場が多くなっています。
【言語】
ASP.NET、C、C++、C#、COBOL、Java、JavaScript、PHP、PL/SQL、Python、SQL、VB.NET、Ruby、Swift、VBA
【工程】テスト計画、単体テスト、結合テスト、総合テスト

■案件例
案件例(1)
業務概要:販売管理・店舗システム 
工程:テスト計画-単体テスト-結合テスト-総合テスト
言語:C#
DB:Oracle
OS:Windows

案件例(2)
案件概要:配送システムの大規模改修
工程:テスト計画-単体テスト-結合テスト-総合テスト
言語:Java
DB:PosgreSQL

案件例(3)
案件概要:Webサイト刷新
工程:テスト計画-単体テスト-結合テスト-総合テスト
言語:PHP
DB:MySQL

案件例(4)
案件概要:不動産業界のフロントシステム
工程:テスト計画-単体テスト-結合テスト-総合テスト
言語:Python
DB:PostgreSQL
OS:Windows,Linux

■魅力点:
・残業少なめ!月平均9.3時間/リモート全体7割
営業担当が残業時間の理解をしており、先方とも交渉しています。慢性的な残業が続く案件は変更しております。
・毎年6%平均昇給
営業が先方と毎年単価交渉を進めており、ご自身のスキルアップに応じてし給与に反映されます。
・勉強会などナレッジ共有もあり
毎月1時間エンジニア勉強会あり、技術ブログやAWS部など部活もあり、社内で積極的に学習する雰囲気です。
書籍購入費用負担があり、9割の社員が利用、平均13800円書籍購入につなげっており、めざしたいキャリアに向けて自己研鑽できます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
大阪支店
住所:大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
給与 <予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):369,004円~516,605円
固定残業手当/月:49,880円~69,840円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
418,884円~586,445円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢・能力・実績・希望などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※上記にはみなし残業手当(20時間分)を含む。超過分は別途支給いたします。
インセンティブ:年2回
昇給:有(4・10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円/会社規定に基づく
住宅手当:会社規定により支給
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■スキルアップ支援制度:
・社内外の勉強会に参加可能
・資格取得支援制度
・書籍購入費負担有


<その他補足>
私服勤務OK(自社オフィス内)
引っ越し費用支援制度(規定あり)
副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり)
確定拠出年金(401K)
引越し費用支援制度(規定あり)
インセンティブ制度
イベント企画支援制度
リファラル採用(社員紹介)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(取得しやすい風土があります)
アニバーサリー休暇
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
慶弔休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
QAエンジニアとして実務経験1.5年以上
└テスト実施のみ◎・設計書作成◎
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社こだわり
所在地 〒141-0021
東京都品川区東五反田5-22-33
TK池田山ビル 3F
事業内容 「少子高齢化にともなう労働人口の減少」という深刻な社会課題に向き合い、株式会社こだわりは、ITの力を駆使し、生産性の向上に貢献し続けることを企業使命としています。
若手や地方人材、海外人材など、潜在的な才能を持つ方々に、学びとチャレンジの機会を提供し、多様な才能やスキルが最大限発揮できるよう、グローバルな視点で適材適所を実現させます。
お客様・社会に寄り添い、ITと人材の可能性を最大限に活かし、社会の発展に寄与していきます。

■事業内容:
システムエンジニアリング事業、システムインテグレーション事業、経営コンサルティング 他
※プロジェクト事例
・人材プラットフォーム管理画面の開発(ソーシャルリクルーティングサービス)
・予約管理画面の開発(大手ホテルチェーン運営会社)
・オンプレからAWSへの移行に伴う切り替え(総合化学メーカー)

■何を学べば良い??何をすればよい??と迷わないように。あなたらしい道を一緒に考えます。:
IT業界で頑張っているあなたは、きっとこれまで「どうしたらもっと成長できるだろう?」と迷った経験があるのではないでしょうか。
私たちは、そんな心細さを感じさせたくありません。IT業界の現在と未来をふまえて、IT人材として市場価値を高める選択をサポートします。
代表者 小島 一仁
URL https://kodawari-japan.co.jp/
設立 年2017年10月
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 300名
平均年齢 31.9歳
主要取引先 -
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