【株式会社ＮＥＸＴ　ＯＮＥ】【渋谷】人事(採用戦略・制度企画)◇IPO準備中の成長企業／組織づくりに携わる／土日祝休み◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【渋谷】人事(採用戦略・制度企画)◇IPO準備中の成長企業／組織づくりに携わる／土日祝休み◇


～上場に向けて採用戦略の立案や制度企画などの組織づくりをお任せいたします／若手から裁量大きくスピード感にあふれる社風／将来のマネジメント候補～

■入社後のミッション
電力インフラ事業を主軸に障がい者雇用支援やマーケティング事業など幅広く事業を展開している当社では、現在IPOに向けた組織強化や体制整備を進めています。
ご入社いただく方には採用業務における戦略策定や今後の組織を見据えた人事制度の企画など、IPOに向けた組織強化と事業成長を加速させることをミッションとしています、

■業務内容
人事として組織強化に向けた採用戦略の立案や推進、将来組織を見据えた制度設計等をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
入社後まずはIPOに向けた組織づくりに向けて、採用面における戦略や事項力強化を担っていただきます。
・採用戦略の策定／実行
・現組織における課題や人員構成の分析
・採用ターゲットの要件定義
・採用ブランディング
・採用チャネルの選定　など
事業内容は多岐にわたるため採用職種についても営業やバックオフィス、マーケティング職、エンジニアなど様々です。
ゆくゆくは社員教育や組織強化に向けた人事制度の設計やその推進などにも携わっていただけます。

■ポジションの魅力
・IPO前の成長フェーズで経営陣と共に組織や事業の成長に携われます。
・採用、育成、組織開発、マネジメントなど人事として上流工程と称されるフェーズに携わっていただけます。

■当社について：
当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や水といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。

■組織構成
現在2名(20代男性1名／女性1名)が所属しており、採用やメンバー育成などの業務を分担して担っています。
今後入社いただく方には既存メンバーと連携の上で採用活動を促進いただき、ゆくゆくは同組織のマネジメントを担ていただくことを期待しています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】