【株式会社リーディング・エッジ社】【運用保守可】インフラエンジニア◆クリーク・アンド・リバー社G／専門部隊による成長支援／残業9.5H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【運用保守可】インフラエンジニア◆クリーク・アンド・リバー社G／専門部隊による成長支援／残業9.5H


【構築・設計～メイン／エンジニアをあらゆる角度から支援するリーディングカンパニー／東証プライム上場グループ企業／土日祝休み／リモートワーク可】

■業務内容：
放送・エンタメ・飲食・金融…様々な業界システムの開発のネットワーク、サーバー、クラウドサーバー（AWS、Azure、Google Cloud）などに関わる設計～運用・保守の業務をお任せいたします。※お客様先への常駐となります。ご志向性に応じてスペシャリストとしてスキルを極めることも、マネージャーとしてキャリアアップすることも可能です。当社はエンジニア約120名に対し、バックオフィスが約20名在籍しており、エンジニアのサポート体制を整えています。今後、エンジニアをチーム制にしてお客様へご提案をしていく体制も整えており、エンジニア1名に対して社員2~3名がフォローにつく予定です。

■業務詳細：
スキル・経験・志向に合わせて、担当するプロジェクト・工程を決定いたします。最先端技術に触れられる案件も豊富にありますので、「これをやりたい！」という意欲があれば、ぜひお聞かせください。
【案件例】
・クラウド活用インフラ構築（AWS・Azure・GCP）
・セキュリティ設計
・WindowsServer、Office365、ネットワーク周りのヘルプデスク　など
【開発環境】
・AWS、Azure、GCPなどのクラウド開発環境
・Win、Linux、Unixなどの開発経験

■魅力：
・当社には「技術部」といったエンジニアのフォローをする部門を設けています。評価面談や定期的な1on1を実施しています。
また、エンジニア同士の横のつながりを重視しており、部署を横断しての交流や、四半期に1度、本社での全体会議を行い社員の交流を深めています。
・プライム上場「クリーク・アンド・リバー社」のグループ会社で安定性がある中での業務が可能です。福利厚生も親会社のものが活用可能等、働き方を整えることができます。年収も経験を積むにつれて着実にアップが見込めます。

■就業環境：
年間休日120日以上、平均残業9.5時間等ワークライフバランスのとりやすい環境です。男性の育児休暇取得実績もあり、働きやすい環境づくりに努めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】