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正社員
【職務概要】
「東横イン」は全国 330 店舗以上を展開するホテル業界です。国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える本社の給与計算や、労務をご担当いただきます。
《お任せする仕事内容》
給与＞労務 まずは、給与計算からスタート!
・給与計算(従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務)
・勤怠確認(勤怠データの確認、処理)
・社会保険関連業務(社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連)
・住民税特別徴収対応(住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること)
・労働保険年度更新、定時決定、随時決定
・その他、規定・規則・36 協定対応、雇用契約書の作成、労働安全衛生の管理など
※給与計算の年次・月次業務を一通り経験している方であれば、ご活躍いただけます!
★上司も先輩社員もいつでもサポートしてくれて、質問しやすい環境です。
★「前も聞いたけどもう一回聞いてもいいかな…」なんて気にせず、積極的にご質問してください。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都大田区新蒲田 1-7-4 JR各線「蒲田」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：440万～680万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回※業績による ※例年 3.5 カ月分支給実績あり 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、交通費支給（上限月5万円まで）、退職金制度（勤続3年以上）、国内・海外ホテル社員割引制度、企業年金制度、定年後再雇用、家事代行サービス割引制度、制服貸与、月間の稼働率などによるインセンティブ有り、慶弔見舞金制度、健康診断／成人病検診など ■勤務時間：9：00～18：00 （実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 ※2024 年度完全週休 2 日制（土・日・祝日） 慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算の実務経験が 3 年程度 ・大卒以上 【尚可】 ・社会保険関連業務 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 東横イン |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0054 東京都大田区新蒲田1-7-4 |
| 事業内容 | ■企業概要： 東横インは、総店舗数354店舗、総客室数77,704室（2024年4月時点）を誇るビジネスホテル事業のリーディングカンパニーです。 ホテル運営では支配人をはじめ地元の女性が活躍、地域性を大切にしながらすべての宿泊者様が満足できる「安心・快適・清潔な客室」を提供しています。1986年2月、東京蒲田に第1号店をオープンして以来、北海道から九州・沖縄まで、全国ネットの骨組みができ上がり、近年では積極的な海外展開も行っており、グループ一丸となって取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表執行役社長 黒田麻衣子 大学院卒業後、2002年に入社。出産・育児のために一度退職し、2008年に副社長として復職。2012年に社長に就任。 |
| URL | https://www.toyoko-inn.com/ |
| 設立 | 年1986年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 80,700百万円 |
| 従業員数 | 15,878名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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