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正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【東京/未経験歓迎】鮮魚スタッフ/拡大中のスーパーチェーン◆スタンダード上場/転勤無/残業15h以内
【埼玉、東京、千葉で拡大中のスーパーチェーン/OICグループ傘下/評価制度完備/転居を伴う転勤なし/マイカー通勤可能/平均残業10~15時間】
■業務内容:
弊社が展開する都市型スーパーセンターおよび地域密着型スーパーにて、鮮魚スタッフとしてご活躍いただきます。
<具体的な業務内容>
・売り場管理
・接客対応
・鮮魚の加工と商品作り
・仕入れ業務
などを担当いただきます。各店舗ごとに商品導入や価格設定の裁量があり、地域特性を考慮した売り場作りが可能です。お客様にご満足いただける売り場を目指し、自らのアイデアを活かして業務に取り組んでください。
■組織構成:
大型店舗では4~5名、中型店舗では2~3名程度のスタッフで運営しており、チーフやサブチーフを中心に協力して業務を行っています。社員の90%以上が中途入社です。
■入社後の流れ:
入社後は、OJT研修を通じて先輩社員がフォローしながら、徐々に業務を担当していただきます。社員の大多数が中途入社で、未経験者でも安心してキャリアを築けます。
株式会社OICグループの傘下に入ったことで、チーフによる月1回の情報共有会などでロピアのノウハウを積極的に学ぶことができ、広範な視点や知識を身につけることができます。
キャリアとしては、部門サブチーフ・チーフ、店長・バイヤー、エリアマネージャーなどのステップアップが図れ、等級制の評価制度により、社員一人ひとりの努力が正当に評価され、給与に反映される仕組みがあります。
■当社・当求人の魅力:
当社は食品スーパーとホームセンターを融合した「都市型スーパーセンター」を運営するスタンダード上場企業です。業界内でもトップクラスの売り場面積を誇り、多様な生鮮食品を取り扱うことで、スキルアップの機会が豊富にあります。
また、各店舗ごとに大きな裁量権が与えられているため、地域特性に応じた売り場作りが可能です。
現在、埼玉(12店舗)、東京(11店舗)、千葉(3店舗)で展開しており、安定的な経営で順調に売り上げを伸ばしています。直近では株式会社OICグループの傘下に入ったことで新たな挑戦もしております。
安定した経営基盤を持ち、順調に売り上げを伸ばしている当社で、あなたも一緒に成長してみませんか?
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件に変更ございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:177時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <勤務時間> 7:30~16:30(シフト制) <勤務パターン> 7:30~16:30 11:00~20:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京都内店舗 住所:東京都各店舗 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤はありません。 |
| 給与 | <予定年収> 336万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■管理手当、技能手当 ■従業員持株会 ■福利厚生行事 ■団体保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 交代制※月8~9日 夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年始休日(1/1)、特別休暇(慶弔など)、有給休暇(入社3ヶ月後10日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・スーパーマーケットでの鮮魚部門経験のある方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スーパーバリュー |
|---|---|
| 所在地 | 〒362-0034 埼玉県上尾市愛宕3-1-40 |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は地域に密着した店舗運営を徹底して推進し、地域の方々の生活をより豊かにする商品・サービスを提供しています。主にスーパーマーケットの店舗経営をしており、首都圏に26店舗を展開しています。今後も販路を拡大して参ります。 ■企業理念: ・顧客支持No1の店舗を拡大し維持して参ります。 ・その理念を実現させるため「3つのモットー」を掲げております。 ①お客様第一主義を徹底します。 ②より良い商品をより安く提供します。 ③お客様満足度の高いサービスを提供します。 ■特徴: ・地域特性に合わせて規模や品揃えなど1店1店スタイルが異なる店舗づくりを拡大してまいりました。 また、当社は個店主義を貫いている店舗づくりを目指しており、現場への権限移譲は働く従業員にとってもモチベーションを高く持ち続けることが可能となっています。この店舗展開により、毎日のお買い物は近くの「食品スーパー」で、お客様が目的に合わせて同社の店舗をご利用いただいていることが、当社店舗の高い支持につながっております。 ・同社は、地域密着型のサービスを追求する「店舗主導主義」と、全社的な合理性を追求する「チェーンストアオペレーション」とを巧みに融合させた店舗運営体制を構築することで、地域一番のポジションを築いてまいりました。 そして現在は、株式会社OICグループの傘下に入り、中核となるロピアとの協業に取り組み強化中です。店舗改装時にはロピア色を取込み、シナジー効果も出始めており収益構造も急激に回復しております。 ■組織風土: 店舗では未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導してくれるなど、社員やパートさんとの関係性は良いです。 本社では少数精鋭主義で1人1人が担当する業務の幅が広く裁量をもって取り組んでいます。 |
| 代表者 | 岸本 圭司 |
| URL | http://www.supervalue.jp/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 3,513百万円 |
| 売上 | 65,781百万円 |
| 従業員数 | 289名 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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