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正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【両面型人材コンサルタント】異業種出身者活躍中◆強い成長意欲・キャリアビジョンをお持ちの方へ
★職種・業界未経験歓迎!成長意欲や強い想い・ビジョンをお持ちの方を歓迎します!/社員数7名の成長中HRスタートアップ/インセンティブ年4回/RPO業務も経験可/「ワクワクする日本の未来」の実現へ★
■業務内容:
「ワクワクする日本の未来」の実現へ向け、人材紹介事業や採用コンサルティング事業を展開するスタートアップである当社にて、両面型コンサルタントとして、法人顧客の採用支援および求職者の転職支援業務をお任せします。
■具体的には:
<求職者側>
・候補者様のソーシング業務(求人媒体やSNSでのスカウト業務)
・候補者様の転職相談
<企業側>
・顧客の新規開拓
・求人票作成
・既存顧客への候補者様のご紹介
・条件交渉
※入社してから1年は組織全体の成果創出に貢献していただきます。
※実績や成長度合いに伴い、RPO並びに新規事業への参画も可能な環境です。
※特にグローバル領域に注力を検討しており、語学力に自信をお持ちの方は、業務で活かしていただくこともできます。
■組織構成:
7名のチームで構成(男女比=5:2、平均年齢:34歳)。
うち4名は人材業界経験者、3名は未経験者(高校教師、個別指導塾講師、パーソナルトレーナー出身)と、様々な経歴のメンバーが在籍しています。
■このポジションの魅力・特徴:
□企業の中核となる人財(ミドルレイヤー~ハイレイヤー中心)の支援を中心に行っており、企業や社会へのインパクトを感じられる環境です。
□このポジションで経験を積みながら、希望に応じて採用代行、採用コンサルティング、新規事業開発等に挑戦できる環境です。ご希望があれば、将来的な幹部候補としてマネジメントもお任せいたします。
□出社/リモートをハイブリッドに活用する環境で、お互いにコミュニケーションを取りながら仕事ができるため、和気あいあいと楽しく成長できる職場です。
■当社について:
当社は「いきいき、ワクワクする日本の実現」をミッションに掲げ、人材紹介/採用代行企業として企業と転職希望者様の最適なマッチングを実現しています。これまで人材紹介を中心に成長を続けてきましたが、今後は新規事業としてのHR Tech事業の立ち上げも行い、採用市場の課題を多角的に解決する事業展望もございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の条件の変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂5-2-33 IsaIAkasakA1603 勤務地最寄駅:赤坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※状況に応じたハイブリッドワーク(入社初期は出社ベース) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~2,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 固定残業手当/月:70,000円~100,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:業績賞与(年度末) ■インセンティブ:年4回(各四半期ごと) ■残業代:固定残業手当を月45時間分(70,000円~100,000円)を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:■社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■健康診断 ■企業型確定拠出年金制度有り ■その他: ・社員旅行制度有り(業績連動) ・デュアルディスプレイ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・土日祝休み ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・顧客折衝経験をお持ちの方(法人/個人不問、経験年数不問) ・強い成長意欲/達成意欲をお持ちの方 ■歓迎条件: ・人材業界でのご経験 ・日本語以外での語学力(英語、中国語等)をお持ちの方 ※グローバル企業の採用ニーズが高まっており、語学力をお持ちの方は実際に活用いただくことが可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Growpal |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5-2-33 IsaIAkasakA1603 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・人材紹介事業 ・採用代行(RPO)事業 ・採用コンサルティング事業 ・Webサービス事業(グローバルHR事業) ■ビジョン: 「ワクワクする日本の未来」の実現 ■ミッション: Pal’s the key to Future Growth “仲間/同志”の繋がりで組織を最大化する 私たちGrowpalは、会社の組織や社会は単なる人の集合体ではなく、同志、仲間と呼べる人たちが集まった時に成長すると考えています。 そして、ビジョンを実現したいと考える同志が集合した時のワクワク感やエネルギー量が社会の変革には必須だと確信しています。 日本に蔓延る少子高齢化や国力低下などの社会課題を払拭し、そして社会が成長し続けるために、私たちは「同志/仲間」のご支援に尽力いたします。 ■バリュー: ・Commitment(コミットメント) 本気で顧客/社会と向き合い、行動と結果に覚悟を持ち、やりきること。 ・Beyond Expectation(期待を超える) 顧客は何を期待してくれているのか?その期待をどうすれば超えられるのか?を常に考え続け、一歩先のアクションをし続けること。そこから更なる期待に繋げ、成長機会に繋げること。 ・Think in Long Term(短期的な成功に囚われない) 短期的なニーズの解決が長期的な成長/成功に至らない場合、より長期的な成功の提言に努めること。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://growpal-inc.com/ |
| 設立 | 年2022年6月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 7名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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