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正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【六本木】リース営業(営業支援)◆フレックス◆8期連続で増収増益中!◆東証プライム市場
【フレックス/東証プライム市場/年2回10連休取得可能/年間休日122日以上/8期連続で増収増益中!】
■業務内容:
・既存加盟店や新規先への訪問営業(9割既存先)
・提案後の契約処理および初期業務説明
・営業担当のサポートおよび業績管理
リース事業の拡大を目指し、日本各地の既存加盟店を訪問し、営業担当と同行訪問を行います。
月に1~2週間程度の出張があり、提案後の契約処理や契約後の初期業務説明も担当いただきます。
※事務業務の詳細※
・営業ターゲット選定
・スケジュール策定
・提案資料作成
・習週次報告など
■評価:
評価については新規契約、リース売上、受付件数などリースに関する幅広い項目があり、総合的に評価される仕組みとなっているため、安心して働けます。
■組織構成:3名
チーム全体でリース事業の拡大に取り組んでいます。社風や裁量権の大きさが魅力の職場です。
チーム全体で協力しながら、リース事業の成長を目指して活動しています。
■魅力:
同社では裁量権が大きく、スピード感のある意思決定が可能です。
経営者とのやり取りを通じてビジネススキルを磨くことができ、個人事業主から大手企業まで幅広い顧客と関わる機会があります。また、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。リース事業の成長に寄与しながら、自身のキャリアを築いていける環境が整っています。
■企業の特徴:
・スピード感
・自身の実績が事業部成長に繋がる
・経営者とのやり取りでビジネススキル身につく(BtoB)
・DX注目企業に3年連続で選定されている
■働き方:
・年間休日/122日以上、完全週休二日、上期休暇(最大10連休)、下期休暇(最大10連休)
・『若い会社なのに高収益で新卒もやめない会社』6位にランクイン
・『女性管理職の比率が高い企業ランキング』にランクイン
・『第五回WOMAN’SVALUEAWARD』で最優秀賞を受賞
・残業/月25時間程。繁忙期は30時間近くなることもありますが、30時間を超えることはなく、フレックス制度もあるため長期就業しやすい環境です。
・充実した福利厚生:年2回10連休が取得可能。退職金制度や住宅手当など手厚い福利厚生等あり、会社の発展とともに年々充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 4ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー15階 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:その他(喫煙室設置) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■勤務地補足: ・担当エリアによっては出張の可能性有り。 ・東京本部(六本木一丁目) <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~583,000円 <月給> 375,000円~583,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収補足: ・給与(スタッフ)/450~700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 住宅手当:住宅補助手当(※条件あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJTを通じて、スキル・知識を習得していただきます。 ■資格取得支援制度あり <その他補足> 【各種手当】研修,資格,役職,住宅関連,出張 【手当備考】通勤,住宅,残業,役職 【保険】健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度(確定拠出年金)(勤続3年未満3000円、3年以上1万) ・社員持株会制度 ・慶弔金制度 ・福利厚生サービス(旅行、保養所、スポーツ施設、レジャー施設割引など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 育児休暇/介護休暇/長期休暇(上期( 4月~9月) 最長10連休・分割取得も可下期(10月~3月)最長10連休・分割取得も可)/特別休暇/出産看護休暇/ヘルスケア休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかの経験ある方 ・車業界での営業経験(対法人、個人問わず) ・リースの知見ある方、金融業界でリースの提案した経験がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プレミアグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー19F |
| 事業内容 | ◆事業内容◆ ・ファイナンス事業 ・故障保証事業 ・オートモビリティサービス事業 ・海外(タイ王国、インドネシア共和国、フィリピン共和国等)におけるファイナンス事業、故障保証事業、オートモビリティサービス事業 ◆当社について◆ プレミアグループのミッションは、世界中の人たちに最高のファイナンスとサービスを届けること。 「オートクレジット」と「自動車の故障保証」をコア事業として、現在国内シェアを拡大。この主力事業に続き、整備・カーマーケット・海外事業を展開しています。 銀行の傘下ではない「独立系」であることを強みに、オート(車)とファイナンス(金融)のノウハウを活かし、これまでにない充実したサービス、新たな商品を提供していきます。 海外においては、国内で培ったノウハウを、成長著しいASEAN地域中心に展開しており、その他の国においても進出を検討しています。 【安定した経営基盤がある】一般的なノンバンク企業と違いオートクレジット、ファイナンス事業のみに留まらず、カーマーケット事業や海外コンサルティングなど事業を多角的に展開しています。 【成長性の高いビジネスである」国内・海外合わせた合計15社以上のグループ体制で、スピード感のある事業展開を行っています。創業当初はゼロに近かった債権残高も、右肩上がりの成長を遂げ、2024年2月には6,000億円を突破しました。故障保証も同様に右肩上がりで成長を遂げています。 【福利厚生が充実している】度に2回10連休が取得可能。退職金制度や住宅手当など手厚い福利厚生等あり、会社の発展とともに年々充実しています。 【事業が立ち上げフェーズ】新規事業の立ち上げ、組織拡大など成長が著しい同社のため、社員1人1人が受動的ではなく能動的に働くことが求められます。 |
| 代表者 | 柴田 洋一 |
| URL | http://www.premium-group.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年5月 |
| 資本金 | 1,683百万円 |
| 売上 | 36,409百万円 |
| 従業員数 | 814名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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