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正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【大阪】プロジェクトマネージャ~新部署立上げ/フルスクラッチ案件も想定/育成・マネジメントもお任せ~
<残業20H程度/有給消化50%以上/平均勤続年数15年/入社3年後定着率90%以上と非常に働きやすい環境>
大阪事業所内で新規で立ち上がる、システム開発部門のプロジェクトマネージャをお任せします。
■採用背景
BPO、システム開発、業務改善支援など行っている当社ですが、大阪ではシステム開発の部署が無い状況でした。既存のお客様からのご要望含め、より多くのお客様への支援をおこなっていくために、開発部署を立ち上げる運びとなります。
それに伴って人員の募集をしております。
■業務詳細
ヒアリング~納品・保守までの一連の業務をお任せします。客先ではなく、受託開発メインです。
・営業と一緒にお客様の要望をヒアリングし、課題解決の提案、見積作成
・仕様書、設計書の作成
・プログラミング:仕様の確認、仕様書作成者への疑問出し、コーディングなど
・テスト~・納品、保守
※要件定義や仕様書、設計書の作成などの上流工程から
運用フェーズの顧客フォローを行います。
・社内受託での受託開発のプロジェクトをまとめていただきます。
・リーダーとしてチームをまとめ、メンバーの指導・育成
案件としてはエンドユーザー向けのフルスクラッチ案件をメインに想定しております。
※過去実例:電力会社の基幹システム、旅館の予約サイト等
■組織構成
PMを含め3名~4名を想定おります。
大阪事業所には現在40名程が就業してます。
■当社の特徴:
1963年の創業以来、「常に改善、常に前進」という創業精神を社是とし、お客様のニーズや時代の変化を的確に捉え対応して参りました。当社の事業においても、「業務改善支援」、「情報システム(ITソリューション)」、「アウトソーシング(BPO)」に展開してきたことも、お客様のニーズにお応えしてきた軌跡です。50年以上にわたって蓄積してきたサービス事例とノウハウを基に、今ではそれぞれのサービスを複合・融合し、「複合サービス」としてお客様に最適なソリューションをワンストップでご提供できるまでに成長いたしました。単に、お客様のご要望だけを実現するのではなく、常に最終利用者(お客様のお客様)の満足向上を意識し、お客様の商品・サービス価値を高める仕組み作りのお役に立ちたいと願っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし。 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の就業条件の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪事業所 住所:大阪府大阪市淀川区西中島7-5-25 新大阪ドイビル6F 勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 419万円~510万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~329,000円 <月給> 270,000円~329,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収につきましては、年齢・経験等を考慮いたします。 ※2022年度賞与4カ月(業績によります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(最高40,000円迄)※弊社規定あり 家族手当:配偶者:16,000円、子供1人:3,000円/月 社会保険:補足事項なし。 退職金制度:補足事項なし。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金制度 その他、受験料の免除、受験日の勤務免除など ■導入研修(業務内容、業界知識、会社説明) ■マネージャー研修 ■階層別研修 等教育制度、研修制度は充実しています。 <その他補足> ■永年勤続休暇 ■資格取得報奨金 ■財形貯蓄 ■社員共済会 ■転勤社宅(借上) ■社員旅行補助、レクリエーション補助 ■慶弔お祝い金・お見舞い金等 ■産休・育休制度(取得実績あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇※有給休暇取得奨励日あり、年末年始休暇、産休、育児休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プロジェクトリーダーもしくはサブリーダーなど経験がある方 ・主要な言語(Javaや .NET)いずれかでの開発経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社経営管理センター |
|---|---|
| 所在地 | 〒730-0013 広島県広島市中区八丁堀15-10 |
| 事業内容 | ■企業概要: 1963年に広島で創業し、現在は東京・広島・大阪・沼津の4拠点で事業を展開するITソリューション企業です。 ■事業内容: 主な事業内容は、企業の業務効率化を支援する「業務改善支援」、システム開発・運用を中心とした「情報システム(ITソリューション)」、業務の一部を代行する「アウトソーシング(BPO)」、そしてこれらを組み合わせた「複合サービス」です。特に、コールセンターの構築・運営や通販フルフィルメントサービスなど、顧客のニーズに応じた柔軟なサービス提供を強みとしています。 (1) 業務改善支援(Business Improvement Support) 業務の可視化・効率化・自動化を目的とし、RPA(Robotic Process Automation)などの技術を活用して、継続的な業務改善を支援します。専門のコンサルタントが現場に入り、課題抽出から改善策の実行まで伴走するスタイルが特徴です。 (2) 情報システム(ITソリューション) 業務分析に基づき、最適なシステムの設計・導入・構築・運用をトータルでサポートします。社内情報システムのアウトソーシングやクラウドサービスの提供、システムインテグレーション、ヘルプデスクなど、幅広いIT支援を展開しています。 (3) アウトソーシング(BPO:Business Process Outsourcing) 単なる業務代行にとどまらず、業務の拡大や付加価値の向上を目指したサービスを提供。自社内にコンタクトセンターやオペレーションセンターを構築し、インハウス型のアウトソーシングにも対応しています。 (4) 複合サービス(Total Support) ITソリューションとアウトソーシングを組み合わせた複合型サービスを提供。顧客のニーズに応じて、コンタクトセンターやオペレーションセンターの構築・運営を含む、柔軟なサポート体制を整えています。 これらのサービスは、企業の経営課題に対して「ソリューション以上のバリュー」を届けるという理念のもと、独立系企業としての強みを活かして展開されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.bmc-it.com/ |
| 設立 | 年1967年7月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 2,900百万円 |
| 従業員数 | 390名 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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