正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
1回面接【大阪】インフラエンジニア◆スクール経験のみの方歓迎/日立・NTT直案件/残業10h
◎NTTや日立の大手企業直案件多数/チームでのアサインで安心の環境/案件によりリモート可/資格取得奨励金・家族手当・住宅手当等福利厚生◎
■概要
クラウド/サーバ・ネットワーク設計・構築案件多数!経験に応じて要件定義、設計、構築、検証、運用保守の業務を担当していただきます。
■具体的な仕事内容
・プロジェクトの多くが「AWS」「Azure」を含むクラウドの設計構築~運用保守案件です。
例)企業様向けクラウド環境設計、構築、マニュアル整備、評価検証
自治体様向けクラウド環境設計、構築、マニュアル整備、評価検証
・プロジェクトを選ぶ基準は、「あなたが成長できる案件かどうか」
中長期的なキャリアデザインを含めて、ご本人と十分に相談して選定しています
・担当する業務を通じてキャリア形成を図るため、担当営業が一人ひとりを徹底サポート!
■仕事の魅力
・日立グループ、NTTグループ等大手企業との直接取引が多いため様々な大規模プロジェクトへ携わることができ、インフラエンジニアの基盤となる技術が身につきます。
・チームで推進することにより技術スキルだけではなく、マネジメント能力も身に着けることができます。
・未経験からスタートしてサブリーダー、グループリーダーとして活躍する先輩も多数!◎
■大手プライムベンダーの案件がメイン
日立グループ、NTTグループからの受注案件を中心に事業構成している当社
安定した経営基盤を確立しているとともに、その技術力も高く評価していただいてます。
大規模プロジェクトや上流工程はもちろん、様々なフェーズの業務に携わる事が可能。
■スキルアップをしっかり応援
スキルアップを支援する資格取得奨励金制度や福利厚生も充実しているため、長期的に安定して働ける環境が整っています。
1社できちんと着実にスキルを身につけていきたいという考えの方にはフィットする環境です!
また、福利厚生が同業界、同規模の企業と比較して待遇面が充実していることも特徴です。
■安心のサポート体制
経験が少ない場合でも積極的に取り組んでいただける方であれば、OJTにてスキル習得をサポートします。
クラウドやサーバ・ネットワークにご興味のある方、ぜひチャレンジしてみたい!という方のご応募をお待ちしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> ☆関西支店 住所:大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 中之島フェスティバルタワー16階 勤務地最寄駅:地下鉄四つ橋線線/肥後橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:大阪府内顧客先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ■リモート勤務 フルリモート、ハイブリッド〔出社・在宅併用〕の案件も多数あります ※案件により出社・在宅の比率は異なります。 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 320万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~400,000円 <月給> 210,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の経験、スキルに応じて決定します。 ■能力手当 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) 前年度実績:3.94ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:同社規定に準ずる <定年> 60歳 定年後再雇用制度有り(同社規定に準ずる) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTの他、管理職研修、その他資格補助、資格取得報奨金制度、隔月グループミーティング(学習会実施の場合有り)などがあります。 <その他補足> ■家族手当:配偶者15,000円、子供5,000円/人(3名まで)〔支給要件有〕 ■住宅手当(賃貸限定):単身者15,000円、扶養家族あり35,000円〔支給要件有〕 ■永年勤続表彰制度 ■健保契約保養所 ■健保 総合福利厚生サービス(旅行、フィットネス、エンタメ、買物などの割引) ■グループミーティング(隔月1回) ■社員懇談会費用補助(3,000円/1人・半期) ■全社イベント(事業報告会、忘年会) ■レクリエーション(ボーリング大会、ゴルフ大会) ■資格奨励金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※但し試用期間中(3か月間)の有休の取得については定めた日数のうち1日とする 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 年2回土曜出勤(事業報告会など会社行事開催) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>お人柄重視の選考です!まずはご応募ください! ■必須要件:※いずれも必須 ・社会人経験年数2年以上 ・プログラミングスクール等での学習経験をお持ちの方(3か月以上) ■歓迎要件: ・基本情報技術者、LinuC、AWS、Azure等の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ソリューションジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル11F |
| 事業内容 | 1997年の設立以来、日立グループやNTTグループなど、日本を代表する大手プライムベンダーのパートナーとして、 数多くの大規模プロジェクトを支え続けてきた当社。社会・公共・ビジネス分野の情報システムのコンサル、要件定義から設計、開発、構築、テスト、運用維持といった一連のライフサイクルすべてに対応する事業分野を持ち、最新の技術を保有した技術者によりベストソリューションを提供しています。急速に進むデジタル化に向け、クラウド、AWS、AI、IoT、RPA等、最先端技術の習得により、お客様へ最適なソリューションを提供し更なる飛躍を目指します。 【事業内容】 ■ビジネスアプリソリューション:創設以来、メガバンクシステム統合、自治体基幹システム、通信キャリア向けオーダリングシステムなどあらゆる業種のアプリケーションシステムの要件定義、基本~詳細設計、開発、テスト、保守までワンストップのソリューションとしてお客様へご提供しています。 ■プロダクトベースソリューション:2007年より、JAVAベースの統合型フレームワーク&Webアプリ開発共通基盤である株式会社NTTデータ・イントラマート様製品「intra-mart」の開発,SIに数多く携わっており、2010年に「intra-mart Development Partner(IDP)に認定されました。車載、情報家電、スマホ等で培った組込みソフトウエアの開発ノウハウを活かし、今後更なる市場拡大が見込まれるIoT分野(オートモーティブ、産業・社会インフラ等)へ積極的に進出を図っていきます。 ■プラットフォームソリューション:ITプラットフォームを構成するサーバ、ネットワーク、データベース等の設計、構築にあたり、クラウド、RPA、AWS等最新の技術を駆使し、お客様へ最適なソリューションをご提供しています。創設以来、株式会社日立製作所様の統合運用管理システム「JP1」の開発、運用設計・構築・保守に携わっており、2010年に「JP1テクニカルパートナ」に認定されました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森下 篤 |
| URL | http://www.solution-japan.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 20,600百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | NTTコムウエア株式会社 株式会社NTTデータ・イントラマート 他NTTグループ 株式会社日立製作所 株式会社日立ソリューションズ 株式会社日立システムズ 他日立グループ TIS株式会社 株式会社JSOL さくら情報システム株式会社 株式会社クレスコ 株式会社ジャノメクレディア 株式会社DTS 日本システム技術株式会社 株式会社NSD 日本IBM株式会社 三井情報株式会社 他多数、敬称略 |
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