正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【東証プライム上場】システムリスク管理◆ネット証券シェアトップクラス/在宅勤務可/年収800万~
\DX時代を駆けるオンライン証券/
100年の歴史を持つ松井証券は、日本で初めて本格的なインターネット取引を導入したネット証券のパイオニアです。
現在、DX推進とともにシステムリスク管理体制の強化を進めており、ITとリスク管理の両面に精通したプロフェッショナルを募集しています。
本ポジションでは、セキュリティ訓練の評価やリスクアセスメント、ガイドラインに基づく改善提案など、裁量を持って幅広くご活躍いただけます。
少数精鋭の組織で、意思決定もスピーディー。
在宅勤務や福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成にも最適な環境です。
■業務詳細
システムリスク管理担当(サブリーダー)として、以下業務をお任せします。
【詳細】
・当社のフレームワークに則ったシステムリスクアセスメント
・セキュリティ対策の状況確認・分析
・会社が参加する各種セキュリティ訓練等の結果を分析・評価
・技術動向、他社のセキュリティ事案も踏まえた、自社におけるセキュリティ対策、リスク評価のあり方の見直しや改善
■配属先情報:
部長(40代男性)、課長(30代男性)、メンバー2名(20代)※今回は課長とメンバーの間に入る方を採用予定。
■特徴と魅力
(1)セキュリティに関する知識身につく
第一線におけるシステムやセキュリティの開発・運用、第三線のシステム監査といった仕事にも知識や経験を活かすことができます。また、異なる分野のリスク管理業務に繋げることも可能です。
(2)スピーディーな意思決定
意思決定の階層が少なくスピーディーに業務を進めることができるのが当社の特徴であり、役職に関係なく、幅広い業務を担当できます。
(3)ワークライフバランス◎
・リモートワーク可能
・2024年度離職率は3.2%で、従業員が定着しやすい職場
■当社について
100年以上の歴史を持つ老舗ながら、日本で初めて本格的なインターネット取引を導入した証券会社です。
株式投資に対して「分かりにくい」「多額の資金が必要」と敷居が高く感じる方が多い中、そのような心理的な壁を取り払い、投資をより身近なものに、そして人生における発見と成長に繋がるような体験を得ていただきたいという思いから、「投資をまじめに、おもしろく。」をコンセプトに各種事業を提供しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町1-4 勤務地最寄駅:半蔵門線/半蔵門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 原則転勤はありません。顧客サポート部札幌コールセンター配属の方は、北海道札幌市勤務となります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,160,000円~6,000,000円 その他固定手当/月:50,000円 <月額> 480,000円~550,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年1回(5月) ■正社員平均年収:942万円 ■職位毎の平均年収(2024年度実績) 一般職位(若手5年目まで除く):790万円 サブリーダー(平均33歳):910万円 リーダー(平均39歳):1170万円 部室長(平均43歳):1560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:当社規定あり 社会保険:※社会保険完備 <定年> 60歳 定年 60歳満了日(定年後再雇用制度あり) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度 新入社員研修、OJT研修、リーダーシップ研修、社外セミナー他 <その他補足> ■在宅勤務用パソコン一式貸与 ■諸手当: 役職手当、リモートワーク手当 ■福利厚生 確定拠出年金制度、従業員持株会、人間ドック補助金と特別休暇制度、婦人科系健康診断補助金、インフルエンザ予防接種、資格取得奨励制度、外部研修受講の支援、会員制福利厚生制度(レジャー、宿泊施設、飲食など多様なサービスを割引で利用可能) ■オフィスコンビニ / 社内リフレッシュエリア(フリードリンク、ウォーターサーバー設置) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■有給休暇:入社日に毎年4月1日を起算日とした入社月毎の日数を付与 ■その他:年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休業制度、育児休職制度、介護休職制度 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■いずれかの経験をお持ちの方 ・システムとリスク管理の経験 ・ガイドライン対応経験( FISCや金融庁ガイドラインの理解と改善提案の実務経験) ・リスク管理・CSIRT経験(リスク分析、インシデント対応、報告書作成などの経験) ・監査・内部統制の知識(J-SOXやIT内部統制の構築・評価、監査対応の経験) ・セキュリティエンジニアのご経験があり、リスク分野に興味をお持ちの方 <エンジニアからのキャリアチェンジも歓迎!> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 松井証券株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8516 東京都千代田区麹町1-4 |
| 事業内容 | ■事業内容: 金融商品取引法に基づく金融商品取引業[登録番号 関東財務局長(金商)第164号] ■特徴: 当社は、独立系インターネット証券会社です。創業以来、100年を超える歴史の中で、ビジネス環境の変化に応じた柔軟かつ機動的な組織運営を行ってきました。 「お客様の豊かな人生をサポートする」という企業理念のもと、個人投資家にとって価値のある商品・サービスを提供するための「仕組み」を考えるのが、我々の仕事です。社員数約200名の少数精鋭主義を貫き、高い収益力と健全な財務基盤を兼ね備える堅実経営を続けています。 ■取得会員 正取引参加者権 東京証券取引所総合取引参加者、大阪取引所取引参加者、名古屋証券取引所総合取引参加者、福岡証券取引所特定正会員、札幌証券取引所特定正会員 ■加入協会: 日本証券業協会、一般社団法人金融先物取引業協会 ■その他: ・従業員:217名 ・離職率:3.2% ・新卒入社比率:59.3% ・中途入社比率:40.7% ・男性社員比率:66.7% ・女性社員比率:33.3% ・平均年齢:37.4 歳 ・有給休暇取得日数:17.7日 ・有給休暇取得率:80.7% ・女性育休取得率:100% ・男性育休取得率:100% |
| 代表者 | 代表取締役社長 和里田 聰 |
| URL | https://www.matsui.co.jp/company/recruit/mid/ |
| 設立 | 年1931年3月 |
| 資本金 | 11,945百万円 |
| 売上 | 39,204百万円 |
| 従業員数 | 217名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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