正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【東京】<成長分野>デジタル印刷機の営業◆未経験からも歓迎◎関東エリア担当/東証プライム上場メーカー
【国内唯一の紙幣印刷機械メーカー/未経験歓迎!成長事業であるデジタル印刷機械関連の営業をお任せします/残業月平均20H】
■業務内容
(1)デジタル印刷機械、印刷周辺機器の販売推進、予実管理、商談進捗管理
営業販売推進部で取り扱う製品はデジタル印刷機械のほか、ポストプレス機器と呼ばれる印刷の前後工程に関わる機械(紙折機、断裁機など)があります。販売推進業務では、製品の提案資料の作成から客先である印刷会社様への訪問・提案、その後の予実管理に至るまで、一連の流れをお任せいたします。
(2)補助金コンサルタント、分析業務
補助金制度(印刷会社様が設備投資のために印刷機械を購入する際に利用可能)を活用し、印刷会社様の課題を解決するためのコンサルタントを行っていただきます。印刷会社様に課題のヒアリングを行うにあたり、事前の業務分析を入念に行うことで、最適なソリューション提案を目指します。
※外回り営業と内勤業務(提案資料作成、予実管理、分析など)の割合は5:5となっています。営業活動はチーム、個人、いずれの単位でも行っております。
※担当エリアは関東全域、客先訪問は多い時で4~5件/日実施しています。
■業務の魅力
デジタル印刷分野の販売は、印刷業界の中でも成長分野にある上、当社内でも注目度が高い事業に位置付けられています。
■教育研修・キャリアパス
・教育:ご入社後は先輩社員と一緒に客先訪問をしていただきながら、OJT形式で仕事の進め方について学んでいただきます。また、当社工場内でデジタル印刷機械の操作方法等を学ぶ1週間程度の研修を予定しております。その他、定期的に開催している社内営業勉強会や、e-Learning学習、通信教育を通して、営業スキルや印刷機械知識を身に付けていただけます。
・キャリアパス: 営業販売推進部にてデジタル印刷機械の知識、営業のスキルを習得していただいたいたのち、ゆくゆくは海外へのデジタル印刷機械営業部門や、国内へのオフセット印刷機械営業部門へのキャリアパスも可能です。
■組織
係長1名(本社)、メンバー4名(本社2名、西日本支社2名)計5名です。
└係長30代、メンバー30代2名、20代2名
係の平均年齢は29.2歳と、若手が活躍している部門になります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都墨田区吾妻橋3-11-1 勤務地最寄駅:都営地下鉄浅草線線/本所吾妻橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面、転勤の予定はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,000円~341,000円 <月給> 252,000円~341,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■定期昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■年収は経験を考慮のうえ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者17000円、第1子5千円、第2子4千円 住宅手当:10000~14000円/月 寮社宅:条件有り 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上の方/再雇用制度有り <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJT形式となります。 ■定期的に開催している社内営業勉強会や、e-Learning学習、通信教育を通して、営業スキルや印刷機械知識を身に付けていただけます。 <その他補足> 【各種制度】 昼食補助制度、財形貯蓄制度による住宅融資制度(最高4000万円)、退職年金制度、社員持株制度、各種クラブ活動助成など 【各種施設】 独身寮(牛久、柏 計2寮)、社宅、保養所など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日:週休2日制(土日は交代での勤務/代休取得いただきます) ■休暇:祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季連続休暇、年次有給休暇(入社直後から付与 最低10日~最高20日) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許(外回り営業時に使用) ・顧客折衝経験をお持ちの方 ☆特に対面での折衝経験がある方、高価な商材(産業機械、車 等)を扱った経験がある方を求めています! ■歓迎条件: ・営業の実務経験があること(デジタル印刷機械関連の販売実務経験があれば特に望ましい) ・各種補助金のコンサルタント経験があること ・文書作成能力があること ■歓迎資格: ・中小企業診断士 ・DTPエキスパート <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社小森コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-8666 東京都墨田区吾妻橋3-11-1 |
| 事業内容 | ■当社の特徴 ・KOMORIは産業用印刷機械メーカーとして、書籍・広告・パッケージなど身の回りにある様々な印刷物を生み出しています。また、当社は国内唯一の紙幣印刷機械メーカーであり、今まで培ってきた製品の精度の高さと技術力が紙幣の偽造防止を可能にしています。 ・製品は1台1億円以上、全長20m高さ3m重さ50tで電車1両分ほどの大きさになります。約2万点の部品がミクロン単位の精度で組み付けられており、巨大サイズでありながらもロケットや航空機レベルの精密さは当社の技術力を物語っています。製品の開発~納入後のメンテナンス対応、周辺資材の販売やスマートファクトリーに関連したクラウドサービスの開発など印刷技術に関わるトータルソリューションを提供しております。 ・国内シェア約50%、海外シェア約15%、取引国数は90ヶ国とグローバルに展開しており、印刷機械のトップシェアメーカーとして業界を牽引しています。 ・近年のキャッシュレス化やペーパーレス化といった社会的背景を受けて、デジタル印刷(DPS)事業とPE(プリンテッド・エレクトロニクス)事業に注力しています。短納期・小ロットなどのニーズに応じた印刷機械の開発や、電子回路や電子部品の製造に印刷技術を応用する研究など事業領域を新たに広げております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.komori.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年12月 |
| 資本金 | 37,714百万円 |
| 売上 | 104,278百万円 |
| 従業員数 | 2,562名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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