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正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【横浜】新卒採用担当者◆東証プライム上場、トランスコスモスグループのSIer
■仕事内容:
・具体的な仕事内容:
・人事部にて、新卒採用業務の企画・運営全般を主担当としてお任せします。トランスコスモスグループのデジタル専門会社として、エンジニアやデジタル人材の採用を中心に、採用戦略の立案から内定者フォローまで一貫して関わるポジションです。
・主な業務内容:
◯事業計画・人員計画に基づく新卒採用計画の策定:
・募集人数・募集要項・スケジュールの設定
◯採用手法の選定と運用:
・採用媒体・人材紹介会社・イベント等の選定・運用
◯説明会・イベント運営:
・学校訪問、会社説明会、インターンシップの企画・運営・学生対応
◯選考業務全般:
・応募者対応、面接調整、採用面接、合否連絡、選考データ管理
◯内定者フォロー・入社準備対応:
・内定式・入社式の企画立案および実行
・内定者コミュニケーション施策の企画運営
◯人事部業務対応:
・中途採用、人材開発、社内研修等の補助業務
■ポジションの魅力:
・会社全体の採用戦略を担う人事部門で、採用の上流から実務まで幅広く経験できる
・デジタル領域を中心とした成長産業の中で、未来のエンジニア・デジタル人材の採用に携われる
・採用活動を通じて、企業ブランディングや組織づくりに貢献できるやりがいの大きいポジション
■キャリアパス:
・将来的には、中途採用・研修・人事企画など、より幅広い人事領域へのキャリア展開が可能です。
・人と組織の成長を支えるプロフェッショナルとして、長期的にキャリアを築いていける環境です。
■配属先:人事部
■会社についての詳細:
・連結売上高3,541億円のトランスコスモスのグループ会社として、デジタルトランスフォーメーション推進をご支援。大手顧客との取引を軸にデジタルトランスフォーメーションパートナー企業を目指して先進技術を導入し、業務アプリケーションに展開しています。福利厚生や働きやすさなどは大手の良さを引継いでいますが、ベンチャー企業特有の風通しの良い社風です。ベンチャーマインドを持ったメンバーが集まってきています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ■試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区北幸2-8-4 横浜西口KNビル8F 勤務地最寄駅:JR線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):321,000円~428,000円 <月給> 321,000円~428,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験、直近年収等を加味いたします。 ■昇給:年1回(4月) ※等級、賃金形態により時間外手当の支給に変更有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■会社規定に基づき支給 (上限50,000円/月) 社会保険:■社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度 ■書籍購入費用支援(個人利用後には会社資産として会社にて保管) <その他補足> ■フレックス勤務制度有 ■資格取得奨励金制度 ■年間表彰 ■永年勤続表彰 ■福利厚生サービス会社提携(ベネフィットステーション、ベネフィット・ワン) ■トランスコスモス健康保険組合保養所:軽井沢 ■慶弔見舞金 ■在宅勤務: ※週1日程度出勤あり ※採用に関わるイベント対応等、必要に応じて出社もございます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏期(2日)、年末年始(12/29~1/3※2024年のみ5日) ■有給:初年度は入社時期による ■休暇:慶弔、子の看護、介護、積立、就業規程に定める特別休暇 ■休業:産前産後、育児、介護 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■短大・専門卒の場合は業務経験や実績で判断 ■経験: ・新卒採用経験(目安3年以上) ・採用媒体、人材紹介会社との調整・交渉経験を有する ■スキル: ・オフィスソフト使用しての文書、資料、スライド作成経験 ・Excel等を用いた、選考状況の管理、分析 ・高いコミュニケーション能力 (対応募者のみでなく、社内経営層や部署長とのコミュニケーション経験必須) ・採用面接経験 ・臨機応変な対応力 ・論理的思考力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸2-8-4 横浜西口KNビル8F |
| 事業内容 | ■概要: 独立系IT企業として設立。2007年1月より、トランスコスモスグループの一員となり、培ってきた受託開発技術やオンサイトサービスを通じて培った開発技術と、トランスコスモスの豊富なノウハウを融合し、「ソリューション +SI」をテーマに、システムインテグレーション、デジタルマーケティング、スマートデバイスソリューションといったサービスを展開しています。クラウド型ITマネジメントサービスを用いた可視化サービスや、EC事業者向けにCMSサービス、RPA(ロボットによる業務自動化)やAIはじめ、積極的に新しい技術をベースに独自色の強い開発サービスを展開するなど、より顧客価値の創造に重きを置いた取り組みを行っています。 ■事業内容: ・情報システムの開発、運用、販売並びにコンサルテーション ・ハードウェアとソフトウェアの一体化した複合システム設計及び構築業務 ・ソフトウェアの開発、運用、販売 ■サービス内容: 1)システムインテグレーション お客様業務の基盤を支える、大規模な基幹、及び業務システムの開発、保守。蓄積したノウハウにより品質・生産性を向上させ、コストパフォーマンスに優れたシステム構築を実現。最大100名体制/月のプロジェクト運営をはじめ、大手顧客向けの大規模な業務システム構築に数多くの実績があります。 2)デジタルマーケティングプラットフォーム お客様の売上「攻めのIT投資分野」へのプラットフォーム構築技術をご提供。ECやCMSなど売上や販売量を向上・顧客確保をさせるツールで情報の共有化などを実現させ、お客様の「サービスの差別化」や「高付加価値の創出」をご一緒に。お客様の業務を分析し、戦略・方向性に沿った選定、ご要望に応じて企画、開発を実施。ECやCMSパッケージを基盤とするシステムのカスタマイズ導入から、お客様のご要望に合わせたオーダーメイドの開発まで、多様なニーズに対して豊富な経験から開発サービスを提供します。 3)スマートデバイスソリューション 業務システムのスマートデバイス化、スマートデバイスによる業務効率化、及びサービス品質の向上。スマートデバイスによるGIS、PCサイトのスマートデバイス対応など、お客様企業のニーズや課題に即した柔軟なアプリケーションを開発。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trans-cosmos-digtec.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 247名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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